Der Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) verlangt von Krankenversicherungsunternehmen, Mitarbeitern, die ihre Deckung unter COBRA aufgebraucht haben, Versicherungsschutz anzubieten. Allerdings müssen Antragsteller bestimmte Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, laut der Website My Health Insurance Advisor.
Ein HIPAA-Antragsteller muss eine 18-monatige Geschichte kontinuierlicher COBRA-Deckung haben. Jeder Antragsteller, dem die Option von COBRA angeboten wird, muss diese Deckung erschöpfen, bevor er sich für HIPAA-Deckung bewirbt. HIPAA erlaubt Antragstellern eine Lücke von nicht mehr als 63 Tagen in ihrer vorherigen COBRA-Teilnahme.
Ein Antragsteller, der Krankenversicherungsschutz unter Medicaid, Medicare oder einer anderen Krankenversicherungspolice hat, oder der sonst Anspruch auf Medicaid oder Medicare hätte, kann keine HIPAA-Deckung erhalten. Die letzte Deckung des Antragstellers muss von einem staatlichen, kirchlichen oder anderen gruppenbasierten Plan stammen.
HIPAA-Antragsteller dürfen nicht mehr als 63 Tage nach dem Ende ihrer COBRA-Deckung warten, um sich für HIPAA-Deckung zu bewerben, wenn sie berechtigt bleiben möchten. Die Dokumentation muss sowohl eine Aussage zur HIPAA-Berechtigung als auch einen Gesundheitsantrag enthalten.
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