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Pflegeberufe im Krankenhaus: RN, LPN, CNA Aufgaben und Kompetenzbereich

Registrierte Krankenschwester (RN)

  • Bewertung, Pflegeplanung, klinisches Urteilsvermögen
  • IV-Medikamente, Blutprodukte, zentrale Venenkatheter
  • Komplexe Wundversorgung, Titrationsprotokolle
  • Delegierung und Überwachung von LPN/CNA
  • Patienten-/Familienaufklärung, Entlassungsplanung
  • Rapid Response, Code-Team

Lizenzierte praktische Krankenschwester (LPN/LVN)

  • Fokussierte Bewertung, Datenerhebung
  • PO/IM/SubQ-Medikamente; IV-Push (staatsabhängig)
  • Wundversorgung (nicht komplex), Katheterpflege, Sondennahrung
  • RN-Unterricht verstärken
  • CNA/Techniker überwachen

Zertifizierte Pflegehilfskraft (CNA)

  • ADLs: Baden, Ankleiden, Toilette, Ernährung, Mobilität
  • Vitalzeichen, I&O, Gewicht, Blutzuckerkontrollen
  • Umlagern, Positionierung, Hautkontrollen
  • Probenentnahme (Urin, Stuhl)
  • Transport, Bestücken, Rufzeichen beantworten
  • Veränderungen an RN/LPN melden

Zusätzliche Rollen für CNAs

  • Patient Care Technician (PCT) – fügt EKG, Phlebotomie, Blutzuckermessgerät hinzu
  • Monitor Tech (Telemetrie)
  • Phlebotomist (mit Zertifizierung)
  • Stationssekretär / HUC
  • Diätassistentenhilfe / EVS (Querausbildung)

Kompetenzgrundsatz

Jede Rolle arbeitet am oberen Rand ihrer Lizenz. RN ist verantwortlich für den Pflegeprozess; LPN trägt bei; CNA führt delegierte Aufgaben aus. Klare Kommunikation verhindert Fehler.

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