Krankenhausfreiwillige sind per Definition unbezahlt. Sie spenden ihre Zeit und Fähigkeiten ohne Erwartung von Lohn, Gehalt oder Beschäftigungsleistungen. Diese Unterscheidung ist rechtlich (Fair Labor Standards Act, staatliche Arbeitsgesetze) und ethisch entscheidend.
Was Freiwillige erhalten können
- Kostenersstattung: Parken, Kilometergeld, Mahlzeiten bei langen Schichten, Uniformzulage – nicht Vergütung für Arbeit.
- Nicht-monetäre Anerkennung: Dienstnadeln, Wertschätzungsveranstaltungen, Referenzschreiben, Zugang zu Fortbildung, Krankenhausgeschenkeladenrabatte, kostenlose Grippeimpfungen.
- Akademische Kreditpunkte: Für Studierende in genehmigten Service-Learning- oder klinischen Beobachtungsprogrammen.
Was Freiwillige nicht erhalten
- Stundenlohn oder Gehalt
- Krankenversicherung, Altersvorsorgebeiträge, bezahlter Urlaub
- Arbeitsunfallversicherung (es sei denn, spezifisch durch Krankenhausrichtlinie für Verletzungen vor Ort abgedeckt)
- Arbeitslosenunterstützung
Warum Freiwilligenarbeit?
- Gesundheitsberufe erkunden
- Der Gemeinschaft etwas zurückgeben
- Erfahrung für Bewerbungen an Fachhochschulen sammeln
- Soziale Verbindung und Sinn
- Fähigkeitsentwicklung (Kommunikation, Empathie, Teamarbeit)
Freiwilligendienste verwalten Rekrutierung, Screening, Einführung, Platzierung und Anerkennung. Richtlinien variieren – kontaktieren Sie das spezifische Krankenhaus für Details.
