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Krankenhaussysteme sind in Abteilungen unterteilt, die ihre eigenen separaten Hierarchien bilden. Hierarchien dienen dem Krankenhaus effektiv für den Informationsaustausch. Das Organigramm in Krankenhäusern verbreitet nicht nur Informationen, sondern ist auch ein zeitsparendes Instrument für Budgetprognosen und schafft wichtige soziale Beziehungen.
Das Organigramm eines Krankenhauses stellt eine direkte Beziehung zwischen Vorgesetzten und unterstellten Mitarbeitern dar, aber auch horizontale Beziehungen zwischen verschiedenen Abteilungen auf einer ähnlichen Hierarchieebene profitieren von dieser Vernetzung, die eine effektive Kommunikation fördert.
Die richtige interdepartmentale Positionierung des Hierarchiemodells auf dem Organigramm bestimmt, wie ein Notfall effizient in einem Krankenhaus abläuft. Wenn ein Alarm ertönt, werden die Korridore innerhalb von Sekunden für „Stat“- oder sofortige Maßnahmen geräumt. Jede Abteilung kennt aufgrund von Notfallübungen eindeutig ihre Verantwortlichkeiten und die einzunehmenden Positionen. Die Übungen betonen Geschwindigkeit mit Präzision bei simulierten Notfällen und werden geübt, um in Echtzeit Leben zu retten.
Das Organigramm kann auch ein zeitsparendes Instrument sein, wenn es von Abteilungsleitern bei Budgetprognosen und -planung verwendet wird, so die Website Edrawsoft.com.
Das Organigramm ist ein effektives Instrument für Planung und Informationsaustausch, so Edrawsoft.com. Allerdings weist das Chart Einschränkungen auf, weil es die tieferen sozialen Beziehungen nicht erfasst, die entstehen, wenn Menschen für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten. Der Website-Artikel behauptet zudem, dass das Organigramm nicht deutlich macht, ob im Krankenhaus ein autokratisches oder demokratisches Managementsystem vorliegt.
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