Direktor der Pflege: Karriereweg und Aufgaben

Laut der National Student Nurses' Association (NSNA) ist die Rolle des Direktors der Pflege (DON) die Einstiegsposition in die Führungsposition auf Führungsebene innerhalb eines Krankenhauses oder einer anderen Gesundheitsorganisation. Der DON ist in der Regel für mehrere Pflegeeinheiten oder Servicelinien verantwortlich und beaufsichtigt stationsbasierte Pflegemanager, die eine 24/7-Verantwortung für bestimmte klinische Bereiche haben. Der Direktor der Pflege berichtet in der Regel an den Chief Nursing Officer, der der ranghöchste administrative Pflegefachmann innerhalb der Organisation ist. Laut dem Bureau of Labor Statistics werden die Stellen für Gesundheitsdienstmanager wie Direktoren der Pflege zwischen 2006 und 2016 um 16 Prozent wachsen.

Benötigte Dinge

• RN-Lizenz

Anleitung

1. Erwerben Sie Ihre RN-Lizenz. Sie können Ihre Bildungsreise in einem Bachelor-Studiengang in Pflege (BSN) an einem akkreditierten College oder einer Universität beginnen. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres BSN müssen Sie eine standardisierte nationale Prüfung namens NCLEX bestehen, um eine staatsspezifische Zulassung als RN zu erhalten.

2. Sammeln Sie etwas Erfahrung. Laut NSNA benötigen Pflegedirektoren in der Regel fünf bis sieben Jahre Praxis. Sie können als Stationskrankenschwester beginnen, um Patienten zu versorgen und eine solide Grundlage an klinischem Wissen und technischen Fähigkeiten zu erlangen. Währenddessen besuchen Sie einige Weiterbildungskurse mit Führungsschwerpunkt.

3. Steigen Sie in der Hierarchie auf. Die Rolle des stellvertretenden Pflegemanagers ist ein guter Ausgangspunkt. Wenn Sie bereit sind und der Zeitpunkt richtig ist, steigen Sie in eine Rolle als Pflegemanager auf. Nutzen Sie alle Bildungsprogramme und Mentoring-Angebote Ihres Arbeitgebers.

4. Stellen Sie sich mit der Mission der Organisation auf eine Linie. Jede Gesundheitsorganisation hat Missionen, Werte und strategische Ziele. Wenn Sie für eine DON-Rolle ausgewählt werden, wird von Ihnen erwartet, dass Sie effektive Strategien für die klinischen Bereiche, die Sie beaufsichtigen, implementieren. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Ihre klinischen Bereiche zur gesamten Organisation beitragen, und arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Strategien erfolgreich sind.

5. Gehen Sie auf die Graduate School. Ein Direktor der Pflege benötigt umfangreiche Kenntnisse einer zunehmend komplexen Gesundheitsumgebung. Laut NSNA wird Ihnen ein Master of Science in Nursing (MSN), Master of Health Science (MHS) oder ein akademischer Grad in einem betriebswirtschaftlich verwandten Bereich (wie ein MBA) die Ausbildung geben, die Sie für Ihre DON-Rolle benötigen.

6. Netzwerken Sie mit Kollegen. Es ist nicht nötig, jedes Mal das Rad neu zu erfinden, wenn Sie einer neuen Herausforderung gegenüberstehen. Bleiben Sie mit Pflegezeitschriften, die sich auf Management konzentrieren, auf dem Laufenden, spielen Sie eine aktive Rolle in lokalen Organisationen für Pflegeleiter und nehmen Sie regelmäßig an Fachkonferenzen teil.