COBRA erklärt: Krankenversicherungsschutz nach der Beschäftigung

Der Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ermöglicht ehemaligen Mitarbeitern und anderen berechtigten Personen eine Verlängerung des arbeitgebergesponserten Gruppenkrankenversicherungsschutzes.

Funktion

Laut dem Arbeitsministerium „bietet COBRA bestimmten ehemaligen Mitarbeitern, Rentnern, Ehepartnern, ehemaligen Ehepartnern und abhängigen Kindern das Recht auf vorübergehende Fortführung des Krankenversicherungsschutzes zu Gruppentarifen.“

Zeitrahmen

Der Versicherungsschutz unter COBRA dauert in der Regel 18 Monate. Darüber hinaus können Sie, wenn die Sozialversicherungsbehörde Sie innerhalb der ersten 60 Tage des COBRA-Versicherungsschutzes für behinderterklärt hat, möglicherweise Anspruch auf eine Verlängerung des Versicherungsschutzes für einen längeren Zeitraum haben.

Vorteile

COBRA-Begünstigte können in der Regel dieselben Vorteile beibehalten, die sie unter ihrem arbeitgebergesponserten Gesundheitsplan erhalten haben.

Überlegungen

Obwohl der COBRA-Versicherungsschutz in der Regel weniger teuer ist als eine individuelle Krankenversicherung, können die Prämien dennoch teuer sein, da Sie den gesamten Prämienanteil zahlen, anstatt nur Ihren Anteil des Prämienanteils zu zahlen, der von Ihrem Arbeitgeber subventioniert wurde.

Warnung

Sie müssen den COBRA-Versicherungsschutz spätestens 60 Tage nach dem Datum erhalten, an dem Sie den Versicherungsschutz bei Ihrem Arbeitgeber verloren haben.