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Das United States Office of Personnel Management bietet Bundesangestellten optionale Krankenversicherungsleistungen an. Regierungsangestellte können aus einer Menüliste optionaler Versicherungspläne wählen, wie allgemeine Gesundheitsversorgung und Sehversorgung.
Der Federal Health Plan, bekannt als FEHB, bietet allgemeine Gesundheitsversorgung für Arbeitnehmer. Die Deckung ist optional und wird über vorab besteuerte Dollar abgezogen. Der Bundesarbeitsgeber subventioniert in der Regel einen Teilbetrag der Kosten.
Der Zahn- und Sehplan der Bundesregierung ermöglicht Regierungsangestellten optionale Deckung für die Einschreibung mit Zahlung über vorab besteuerte Dollar. Es ist in der Regel kein arbeitgeber-subventionierter Versicherungsplan, sodass der Arbeitnehmer für die Zahlung des vollen Prämienbetrags verantwortlich ist.
Im Allgemeinen gibt es keine Ausnahme für Vorerkrankungen für einen der Pläne.
Arbeitnehmern werden auch vorab steuerliche Ersparnisse über das Bundesprogramm für flexible Gesundheitsvorsorge angeboten. Dieses Programm ermöglicht es Bundesangestellten, Geld mit vorab steuerlichen Zulagen zu sparen, um qualifizierte Gesundheitskosten zu decken.
Die Bundesregierung erlaubt es Arbeitnehmern auch, zu Palliativpflege, Pflegeeinrichtungen und häuslicher Krankenpflege für sich selbst oder ihre Angehörigen über ein Langzeitgesundheitsprogramm beizutragen.
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