Pflegechef/-chefin: Aufgaben, Verantwortlichkeiten & Anforderungen

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Pflegechefs/einer Pflegechefin hängen teilweise vom Arbeitsort ab. Pflegechefs/-chefinnen in kleinen medizinischen Zentren konzentrieren sich möglicherweise mehr auf administrative Aufgaben und Patientenmanagement, während diejenigen in großen Krankenhäusern hauptsächlich mit der Verwaltung des Pflegepersonals und der Sicherstellung beschäftigt sind, dass jeder eine festgelegte Aufgabe innerhalb des Struktursystems des Zentrums hat.

Identifikation

Pflegechefs/-chefinnen sind immer examinierte Krankenschwestern/-pfleger mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in diesem Fach. Diejenigen, die mit der Absicht in das Feld einsteigen, Verwaltungspositionen zu erreichen, haben in der Regel einen Master in Gesundheitsverwaltung oder einen ähnlichen Abschluss, da Pflegechefs/-chefinnen eher in der politischen Umsetzung als im medizinischen Bereich selbst tätig sind.

Erfahrung

Um eine Position als Pflegechef/-chefin zu erhalten, verlangen die meisten Krankenhäuser und Organisationen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Bereich, der dem entspricht, den Sie als Management planen. Zum Beispiel sollten diejenigen, die eine Position als Pflegechef/-chefin in einem Krankenhaus anstreben, die Einzelheiten verstehen, wie Krankenhäuser geführt und organisiert sind, damit sie Änderungen besser umsetzen und neue Arbeitsplatzvorschriften formulieren können.

Verantwortlichkeiten

Pflegechefs/-chefinnen arbeiten manchmal im Bildungsbereich, unterrichten andere Krankenschwestern/-pfleger, führen Seminare durch oder leiten Praxiserkundungen. Sie können auch bei der Forschung und der Organisation von Vorträgen und Vorlesungen helfen. Wenn externe Agenturen Berichte verlangen, sind Pflegechefs/-chefinnen oft dafür verantwortlich, Zusammenfassungen der internen Leistung und der politischen Nachverfolgung zu erstellen.

Gesamtaufgaben

Pflegechefs/-chefinnen sind oft dafür verantwortlich, eine Vision davon zu schaffen, wie die Patientenversorgung in einer bestimmten Einheit (oder manchmal in der gesamten medizinischen Einrichtung) sein sollte. Dies kann die operative Leistung des Personals und der Verfahren, die Implementierung von Versorgungssystemen und die direkte Ausführung von Patientenversorgungsaktivitäten umfassen.

Potenzial

Im Falle der Abwesenheit eines CEO oder Krankenhausverwalters, sei es vorübergehend oder für längere Zeit, kann ein Pflegechef/-chefin die Mitarbeiterführung übernehmen, administrative Aufgaben ausführen, Exekutiventscheidungen treffen und die volle Verantwortung für das Management des unmittelbaren Expertenteams übernehmen.