Der Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996, allgemein bekannt als HIPAA, soll die Portabilität und Kontinuität der Krankenversicherung und der Versorgung verbessern.
Traditionell haben Versicherungsunternehmen autonom in einem wettbewerbsintensiven Umfeld operiert, das den Informationsaustausch entmutigte. HIPAA entstand, weil Gesundheitsverbraucher es leid waren, ihre medizinischen Informationen jedes Mal zu wiederholen, wenn sie auf einen neuen Gesundheitsdienstleister oder Versicherungsunternehmen trafen.
HIPAA hat praktisch jede Organisation, die an der Gesundheitsversorgung in den USA beteiligt ist, beeinflusst. Einige Experten verglichen HIPAA-Compliance mit Y2K-Vorbereitungen in Bezug auf die Zeit und die Dollar, die erforderlich sind, um Compliance sicherzustellen.
Experten beschreiben die Kosten der HIPAA-Compliance als administrativ (Einstellung, Schulung und Gehälter), technische Sicherheit (Schutz automatisierter Informationssysteme) und physische Sicherheit (Kontrolle des Zugangs zu Patientenakten).
HIPAA hat die Aufmerksamkeit auf die Notwendigkeit von Vertraulichkeit im Gesundheitswesen gelenkt, offene Diskussionen über die Berichterstattung von Gesundheitsdaten gefördert und zu einer konsistenteren Kommunikation über die Versorgung geführt.
Gesundheitsleiter sind sich wohl bewusst, dass die anfängliche Investition von Zeit und Geld für die HIPAA-Compliance nur der Anfang ist. Jedes Mal, wenn eine neue Technologie eingeführt wird oder sich das finanzielle Umfeld ändert, wird es notwendig sein, bestehende Richtlinien und Verfahren anzupassen.
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