Ein flexibles Ausgabenkonto ist eine fantastische Option, um Gesundheitsausgaben wie Arztbesuche, Medikamente und Behandlungen mit vorsteuerlichen Dollar zu bezahlen. Ihr Arbeitgeber muss an einem Programm für flexible Ausgabenkonten teilnehmen, und Sie müssen während Ihres Anmeldezeitraums wählen, dass Abzüge von Ihrem Gehaltsscheck vorgenommen werden, um es zu nutzen. Ihr Arbeitgeber kann entweder Debitkarten für flexible Ausgabenkonten ausstellen oder verlangen, dass Sie Ihre Ausgaben einreichen und erstattet bekommen.
Anleitung
- Erstens, wissen Sie, welche Ausgaben unter ein flexibles Ausgabenkonto fallen. Arztbesuche, Brillen, Zahnspangen, Orthopädieschuhe, Hörgeräte, rezeptfreie Erkältungsmittel, Zahnbehandlung und Verhütungsmittel sind alle abgedeckt. Kosmetische Eingriffe wie Zahnaufhellung oder plastische Chirurgie sind nicht berechtigt. Stellen Sie sicher, dass jede Ausgabe, die Sie tätigen, unter eine qualifizierende Kategorie fällt.
- Verwenden Sie Ihre Debitkarte für Ihr flexibles Ausgabenkonto oder bewahren Sie einen Beleg Ihrer Transaktion auf. Ihre Debitkarte kann wie jede Bankkarte verwendet werden, aber sie darf NUR für den Kauf von Gesundheitsartikeln verwendet werden. Wenn Sie sich in einem Lebensmittelgeschäft befinden und Erkältungsmittel und Lebensmittel kaufen, müssen Sie zwei separate Transaktionen durchführen, eine für die Lebensmittel mit Ihrer üblichen Zahlungsmethode, die zweite mit Ihrer Debitkarte für Ihr flexibles Ausgabenkonto. Wenn Ihr Plan verlangt, dass Sie Ihre Ausgaben einreichen, scannen Sie Ihre Artikel getrennt ein und bewahren Sie die Belege auf.
- Überwachen Sie das Guthaben Ihres flexiblen Ausgabenkontos. Sie möchten nicht nur nicht über den Betrag auf Ihrem Konto hinausgehen, Sie möchten auch am Ende des Jahres kein Geld übrig haben. Viele Arbeitgeberpläne verfallen jeden Betrag auf Ihrem flexiblen Ausgabenkonto am Ende des Jahres, wenn er nicht verwendet wurde. Fragen Sie Ihre Personalabteilung, was passiert, wenn Geld auf Ihrem Konto übrig bleibt.
