Risikofaktoren für Gewalt am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen Einstellungen

A- National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH )-Studie im Jahr 2003 ergab eine Zunahme in der Gesundheitsversorgung von Gewalt am Arbeitsplatz mit Personal, Patienten und Besucher . NIOSH festgestellt, dass die Gewalt, die Form von Drohungen, körperliche Angriffe ( einschließlich Vergewaltigung , Mord und Waffennutzung ) und Überfälle . Im Vorjahr litt Krankenhausmitarbeiter 2.637 nicht-tödlicher Angriffe (8,3 pro 10.000 Mitarbeiter , im Vergleich zu 2 pro 10.000 Beschäftigte für die Privatwirtschaft Angriffe ) . Ohne entsprechende Verhütung, Bewältigung und posttraumatische Ausbildung, glauben viele Menschen, Einrichtungen anfällig für Gewalt sind . Risiken im Zusammenhang mit Personen

Gesundheits Einstellungen können voller Spannung sein, und eine Reihe von Faktoren kann eine Person zu Gewalttaten zu provozieren. Die Menschen in hohen Stress-Szenarien , mit einer Geschichte von Gewalt, bestimmte psychotische Diagnosen oder durch Drogen-oder Alkoholkonsum betrunken , stellen erhebliche Risiken . Einige chronisch psychisch kranke Menschen aus dem Krankenhaus, nachdem er für einen Vorfall übernommen und veröffentlicht , weil sie nicht gehalten werden , es sei denn wahrgenommen, um eine Gefahr sein werden veröffentlicht. Ohne die richtige Folge , könnte eine Reihe von Faktoren eine gewalt motiviert Rückkehr zu den Einrichtungen auslösen . Eine Erhöhung der Polizei, die Justiz mit den Krankenhäusern für kriminelle Halte und Patienten mit gewalttätigen Tendenzen haben zusätzliche Risiken geschaffen. Gewaltrisiken bei diesen Personen kann steigen, wenn sie fühlen, sie werden mündlich oder durch Körpersprache .
Risiken der Szenarien bedroht

können mehrere Szenarien Risikofaktoren im Gesundheitswesen erhöhen Pflege-Einstellungen . Wenn die Anlage isunderstaffed oder Mitarbeiter allein ist , vor allem wenn die Sicherheit ist unter dem, was benötigt wird , ist die Gewalt eher ausbrechen. Lange Wartezeiten in überfüllten , unbequeme Wartezimmer kann fehlerhaftes Verhalten bei Menschen auslösen . Untersuchungen, Behandlungen und Physiotherapie können Situationen, in denen ein Mitarbeiter mit jemand allein schaffen , ohne Unterstützung. Viele dieser isolierten Situationen auftreten, in Gebieten ohne Alarm-oder Kommunikationssysteme , die in Gebieten hoher Kriminalität vor allem sein kann.
Sonstige Risiken

Beim Transport Patienten sollte besondere Vorsicht getroffen , damit Mitarbeiter nicht unvorbereitet sein . Die gleichen Grundsätze gelten für Arbeiten in schlecht beleuchteten Flure , Zimmer und Parkplätze. Einrichtungen mit Geld oder Drogen, wie Kliniken und Apotheken, haben eine höhere Chance zu erleben gewalttätige Überfälle .
Abschreckungs

Die am häufigsten empfohlen Strategie, um Gewalt in der Gesundheits abschrecken Pflege-Einstellungen ist zu gut besetzt. Als Reaktion auf die Studie NIOSH , trat Krankenhäuser mit der Occupational Safety and Health Administration , Initiativen , um die Sicherheit und präventive Maßnahmen sowie Vorsorge-und posttraumatischen Strategien verbessern zu entwickeln.
Post- Trauma

NIOSH spekuliert, dass die anhaltende Gewalt tritt auf, weil die Mitarbeiter nicht entsprechend den Vorfall anzusprechen. Nach einem Zwischenfall von unerwarteten Gewalt am Arbeitsplatz , müssen schockiert medizinische Fachkräfte immer noch ruhig genug, um mit den Folgen , die Panik und zornigen Menschen gehören könnte umzugehen ist. Einzelne Organisationen benötigen, um einen Plan für die Fortsetzung der optimale Pflege nach der Gewalt bieten zu formulieren , während gleichzeitig Personal die Möglichkeit, die Veranstaltung als Gruppe und Individuen verarbeiten.