Reisekrankenschwester-Jobs für LVNs & LPNs | LVN & LPN Personalvermittlung

Lizenzierte berufliche Krankenschwestern (LVN) und lizenzierte praktische Krankenschwestern (LPN) sind für jede medizinische Praxis notwendig und im Reisekrankenschwester-Bereich sehr gefragt. Eine LVN oder LPN übernimmt die meisten allgemeinen Krankenpflegeaufgaben, wie das Aufzeichnen der Vitalzeichen des Patienten, das Verabreichen von Injektionen, das Verbinden von Wunden und das Verabreichen von Medikamenten. Sie helfen dem Patienten auch bei der Körperhygiene, beim Aufstehen und Bewegen, beim Anziehen, beim Essen und anderen alltäglichen Aufgaben. Sie können verpflichtet sein, medizinische Geräte zu reinigen und zu überwachen und Ärzten und examinierten Krankenschwestern bei Screening, Tests und Verfahren zu assistieren.



LVNs und LPNs, die eine Reisekarriere wählen, arbeiten über eine Agentur, um zeitweise Einsätze auszuwählen. Jeder Einsatz dauert in der Regel 13 bis 15 Wochen. Reise und Unterkunft werden bezahlt, und Reisekrankenschwestern verdienen im Allgemeinen mehr als der durchschnittliche festangestellte Mitarbeiter. Wenn der Vertrag endet, hat eine reisende LVN oder LPN mehrere Möglichkeiten. Sie kann eingeladen werden, für eine zusätzliche Vertragsdauer zu bleiben, sie kann zu einem anderen Einsatz weiterziehen, oder er kann eine Pause machen und nach Hause zurückkehren. Reisende LVNs und LPNs können damit rechnen, die gleichen Aufgaben auszuführen, die sie aus den erforderlichen sechs Jahren vorheriger Erfahrung gewohnt sind.

Geburtshilfe

Einige reisende LVNs und LPNs werden der Geburtshilfe zugewiesen und nutzen ihre Fähigkeiten, um Geburtshelfern bei der Geburt und Versorgung von Neugeborenen zu helfen. Sie können im Kreißsaal sein, um das Baby zu empfangen und es sofort nach der Geburt zu reinigen, und später während des Krankenhausaufenthalts das Baby füttern, beruhigen, wickeln und überwachen. LPNs und LPNs kümmern sich auch um neue Mütter, indem sie Pflege und Aufklärung anbieten, bei der Hygiene helfen und den Gesundheitszustand der Patienten überwachen.

Reisende LPNs und LVNs werden erwartet, in den Job einzusteigen und mit sehr wenig Anleitung oder Einführung zu arbeiten. Da sie oft in ein Arbeitsumfeld eintreten, das unterbesetzt arbeitet, müssen sie Verantwortung übernehmen, wissen, was zu tun ist, und mit der Ausrüstung und den Verfahren vertraut sein.

Pflegeheime

Reisekrankenschwestern, die in Pflegeheimen eingesetzt werden, kümmern sich um die Bedürfnisse älterer Patienten. Sie verabreichen Medikamente, helfen Bewohnern bei Routineaufgaben und fragen nach, wie sie sich fühlen. Sie achten auf Anzeichen von geistiger oder körperlicher Verschlechterung. Tägliche Überwachung und Aufzeichnung hält den Arzt über den Zustand der Bewohner auf dem Laufenden. Reisende LPNs und LVNs können auch aufgefordert werden, dem Arzt bei der Entwicklung eines Pflegeplans für jeden Patienten zu helfen und Pflegehilfskräfte und Ordnungspersonal zu beaufsichtigen.

Einige der schwierigsten Probleme, mit denen reisende LPNs und LVNs konfrontiert sind, sind die emotionalen Bindungen, die sie zu Patienten aufbauen. Ältere Patienten benötigen intime Beziehungen und persönliche Pflege. Es kann schwierig sein, am Ende des Einsatzes zu gehen.

Arztpraxis

Manchmal wird einer reisenden LVN oder LPN eine Stelle in einer Privatpraxis angeboten. Da eine Arztpraxis in der Regel ein kleines Unternehmen mit einem begrenzten Personal ist, können von reisenden LVNs und LPNs zusätzliche Aufgaben erwartet werden, wie das Beantworten von Telefonen, das Bestellen von Rezepten, das Vereinbaren von Terminen, das Ablagewesen und andere Büroarbeiten. In einer Büroumgebung gibt es wenig Patientenunterstützung, aber die LVN oder LPN misst Vitalzeichen wie Blutdruck, Größe und Gewicht und entnimmt manchmal Blut oder fordert eine Urinprobe für Tests an und verarbeitet sie.

In einer Privatpraxis kann eine Reisekrankenschwester auf Widerstand oder Missstimmung des Personals eines kleinen Büros stoßen. Reisekrankenschwestern werden im Allgemeinen besser bezahlt und erhalten große Boni für kurzfristige Arbeit, was zu angespannten Beziehungen am Arbeitsplatz führen kann. Der beste Ansatz ist, schlechten Einstellungen mit fröhlicher Kompetenz und einem gewinnenden Lächeln zu begegnen.