Medizinische und Gesundheitsdienstmanager, auch als Gesundheitsadministratoren bekannt, finden Positionen im privaten und öffentlichen Sektor. Administratoren, die in einer Pflegeeinrichtung oder einer betreuten Wohnanlage arbeiten, benötigen mindestens einen Bachelor-Abschluss sowie eine Administratorlizenz. Der Abschluss eines staatlich anerkannten Ausbildungsprogramms ist eine sekundäre Anforderung. Andere Bereiche des medizinischen und Gesundheitsdienstmanagements erfordern keine Lizenzierung. Arbeitsplätze sind im medizinischen und Gesundheitsdienstmanagement sowie in verwandten Bereichen verfügbar.
Klinikmanager
- Die grundlegenden Aufgaben von Klinikmanagern sind die Planung, Leitung, Koordinierung und Überwachung der Bereitstellung von Gesundheitsversorgung in einem klinischen Umfeld. Die meisten Jobs erfordern einen Master-Abschluss in Gesundheitsverwaltung, Rechnungswesen oder sogar Betriebswirtschaft, obwohl viele einen Bachelor-Abschluss in einer Spezialität haben, wie Physiotherapie, Radiologie oder Ergotherapie. Eine Einarbeitung am Arbeitsplatz ist oft verfügbar, und die meisten Klinikmanager haben zwei bis vier Jahre Erfahrung im Fachgebiet und beginnen als stellvertretende Manager. Laut Bureau of Labor Services verdienen Klinikmanager zusammen mit anderen Gesundheitsadministratoren ab Mai 2008 ein Mediangehalt von 80.240 $.
Manager für Gesundheitsinformationen
- Es ist die Verantwortung von Managern für Gesundheitsinformationen, alle Patientendaten zu verwalten und zu sichern. Dieser Job erfordert die Fähigkeit, mit der neuesten Technologie, Software und Computersicherheitssystemen Schritt zu halten, da bundesstaatliche Vorschriften die Privatsphäre und Sicherheit elektronischer medizinischer Aufzeichnungen erfordern. Manager für Gesundheitsinformationen müssen einen Master-Abschluss von einer Schule haben, die von der Commission on Accreditation for Health Informatics and Health Information Managers Education akkreditiert ist, obwohl Einstiegspositionen in kleineren Einrichtungen Möglichkeiten für Manager mit einem Bachelor-Abschluss bieten können. Laut Bureau of Labor Services verdienten die mittleren 50 Prozent der Manager für Gesundheitsinformationen sowie andere Gesundheitsadministratoren zwischen 62.170 $ und 104.120 $.
Human Resources Spezialisten
- Human Resources Spezialisten haben viele Möglichkeiten, im Human Resources des National Institute of Health (NIH) zu arbeiten. Die kurze Liste der Möglichkeiten umfasst „Managementberatungsfunktionen, Verarbeitung und Unterstützung von Personal- und Gehaltsabrechnungssystemen, Gehalts- und Vergütungsdienste, Positionsklassifizierung und Lohnverwaltung“, so die Stellenbeschreibung am NIH. Die Einkommen variieren stark und reichen von 40.000 $ bis 105.000 $, abhängig von Ausbildung und Erfahrung. Human Resources Spezialisten werden erwartet, mehrere Jahre Erfahrung auf niedrigeren staatlichen Gehaltsstufen zu haben.
Administrator für Krankenakten
- Diese Position bietet Flexibilität in ihren Bildungsanforderungen. Am unteren Ende wird für diese Position bei der Veteran's Health Administration, einer staatlichen Behörde, ein Associate-Abschluss mit mindestens einem Jahr Erfahrung, das die Vorbereitung, Pflege und Verwaltung von Krankenakten und Gesundheitsinformationssystemen umfasste, benötigt. Die Website der Veteran's Health Administration bot mehrere Kombinationen von Bildungs- und Erfahrungsstufen bis zum Graduiertenniveau an. Der Gehaltsbereich beträgt 38.790,00 $ bis 61.678,00 $ pro Jahr.
