HIPAA-Compliance für Mitarbeiter: Ein umfassender Leitfaden

Was ist HIPAA?

Der Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) von 1996 schuf Praxissstandards im Zusammenhang mit dem Schutz von Gesundheitsinformationen von Einzelpersonen. Mitarbeiter von abgedeckten Einheiten müssen Richtlinien für den angemessenen Umgang mit Gesundheitsinformationen befolgen.

Funktion

Die beiden Hauptaspekte der HIPAA-Richtlinien sind die Privacy Rule und die Security Rule. Die Privacy Rule befasst sich mit Fragen wie, wer sich anpassen muss, welche Informationen unter HIPAA abgedeckt sind und wie die geschützten Informationen verwendet oder behandelt werden dürfen. Die Security Rule konzentriert sich auf die notwendigen Schutzmaßnahmen, einschließlich „administrativer, physischer und technischer“ Maßnahmen, die ergriffen werden müssen, um elektronische medizinische Informationen zu schützen und ihre Sicherheit zu gewährleisten.

Bedeutung

HIPAA-Richtlinien ermöglichen es, Gesundheitsinformationen einer Einzelperson zu schützen, aber sie erlauben dennoch, dass Gesundheitsinformationen verwendet und geteilt werden, wenn dies notwendig ist, um eine hochwertige Gesundheitsversorgung für jeden Patienten zu gewährleisten. Dadurch schützen HIPAA-Richtlinien die öffentliche Gesundheit und das Wohlergehen.

Überlegungen

Strafen für Nichteinhaltung der HIPAA-Richtlinien sind streng und werden vom US-Gesundheits- und Sozialministerium und dem Office for Civil Rights durchgesetzt und verwaltet. Verstöße können einer Organisation oder ihren Mitarbeitern Geldbußen kosten, und in einigen Fällen können Strafverfolgungsmaßnahmen eingeleitet werden.