Ihre Pflegekarriere starten: Ein umfassender Leitfaden

Der Beginn eines Pflegejobs erfordert Planung und Vorbereitung. Der Schwerpunkt sollte auf den Fähigkeiten, der Erfahrung, der Praxis eines Einzelnen, den Erwartungen des Vorgesetzten und der allgemeinen Kultur der Einrichtung liegen. Laut der Harvard Business School betonen Experten für Berufs- und Karriereübergänge, dass die ersten 30 bis 90 Tage eines neuen Jobs für den Erfolg oder Misserfolg eines neuen Mitarbeiters am wichtigsten sind. Nicht unerwartet wird dieser Zeitraum oft offiziell als Probezeit eines Mitarbeiters anerkannt.

Anleitung

1. Kleiden Sie sich angemessen, wie es der Vorgesetzte oder der Personalmanager des Mitarbeiters anweist. In größeren Einrichtungen können Einzelpersonen Teil einer Gruppe neuer Mitarbeiter sein, die eine Einarbeitung durchlaufen, und müssen Business-Kleidung tragen. Andere Organisationen verlangen von Krankenschwestern, die mit Patienten arbeiten, dass sie Uniformen oder Kittel tragen. Psychiatrische oder Gemeinschaftskrankenschwestern tragen manchmal legere Kleidung mit einem Laborkittel.

2. Kommen Sie vor Beginn der Schicht früh an. Diese Zeit gibt einem Einzelnen die Gelegenheit, die Pflegestation, die Geräteräume, die Notfallwagen, den Krankenschwestern-Pausenraum zu finden und Kollegen kennenzulernen.

3. Zeigen Sie allen Mitarbeitern und Patienten eine höfliche Art, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bieten Sie an, während der Freizeit bei Aufgaben zu helfen. Laut einer Studie, die vom Büro für Berufsberatung am Harvard College veröffentlicht wurde, werden für jede Person, die aufgrund schlechter Arbeitsqualität ihren Job verliert, zwei weitere entlassen, weil sie nicht effektiv mit anderen Menschen zusammenarbeiten können.

4. Stellen Sie viele Fragen und verwenden Sie ein kleines Spiralnotizbuch, um die neuen Informationen festzuhalten. Notieren Sie sich alle Telefonnamen und Namen der Kollegen für die Station oder Abteilung.

5. Hören Sie zu und erfahren Sie mehr über die Verfahren der Station, die professionellen Dynamiken, die Kultur der Einrichtung und die Subkultur der Station. Enthalten Sie sich von Beschwerden oder Vergleichen, wie Dinge bei einem früheren Job gemacht wurden.