Die richtige häusliche Pflege finden: Ein Leitfaden für Senioren und Familien

Es kommt eine Zeit, in der erwachsene Kinder für die Pflege ihrer alternden Eltern verantwortlich sind. Ob dies eine Teilzeit- oder Vollzeitverantwortung ist, hängt von der Arbeitsbelastung und dem Karriereweg der Kinder ab. Selbst wenn Kinder helfen, gibt es dennoch Dinge, die getan werden müssen, selbst wenn es nicht genug Stunden am Tag zu geben scheint. Wenn dies geschieht, ist es vorteilhaft für ältere Eltern und ihre Kinder, einen Anbieter für häusliche Pflege zu haben, der hilft.

Anleitung

1. Schritt 1: Entscheiden Sie, ob Sie den Anbieter für häusliche Pflege direkt von einer Agentur einstellen möchten oder ob Sie einen unabhängigen Auftragnehmer einstellen möchten. Sie müssen auch eine Liste der Aufgaben erstellen, bei denen Ihre Eltern Hilfe benötigen.
2. Schritt 2: Fragen Sie Freunde, Familienmitglieder und Kollegen nach Feedback zu ihren persönlichen Erfahrungen mit Anbietern und Agenturen für häusliche Pflege. Sie können auch die Agentur für Alterungs- und Erwachsenendienste in Ihrem County kontaktieren. Erstellen Sie eine Liste dieser Personen und Agenturen.
3. Schritt 3: Recherchieren Sie Anbieter für häusliche Pflege im Internet. Erfahren Sie, ob sie eine Art finanzielle Unterstützung für häusliche Pflege mit der Art von Versicherung anbieten, die Ihre Eltern haben. Sie können auch lesen, welche Dienstleistungen sie anbieten. Viele staatliche oder Regierungsbehörden helfen, einen Teil der Pflege älterer Menschen zu bezahlen, aber diese hängen von vielen Faktoren ab und unterscheiden sich von Staat zu Staat.
4. Schritt 4: Rufen Sie die Agenturen an und sprechen Sie mit einem ihrer Vertreter. Stellen Sie Fragen zu den Dienstleistungen, die sie anbieten. Agenturen führen Hintergrundüberprüfungen der Anbieter durch, die sie einstellen; so ist die Vorarbeit für Sie erledigt. Wenn Sie daran interessiert sind, einen unabhängigen Mitarbeiter einzustellen, sind diese oft günstiger, aber Sie müssen eine sehr gründliche Hintergrundüberprüfung durchführen.
5. Schritt 5: Schränken Sie Ihre Auswahl ein. Wählen Sie fünf Personen für das Vorstellungsgespräch aus. Lassen Sie Ihre Eltern bei ihrer Ankunft anwesend sein. Dies gibt Ihren Eltern die Gelegenheit, die Person zu sehen, die möglicherweise in ihr Zuhause kommt, um sich um sie zu kümmern.
6. Schritt 6: Fragen Sie sie, was ihnen an dieser Art von Arbeit gefällt und was einige der Fallstricke sind. Geben Sie ihnen einige reale Szenarien, auf die sie bei der Arbeit mit Ihren Eltern stoßen könnten. Notieren Sie sich ihre Antwort auf jede Frage. Wenn das Vorstellungsgespräch abgeschlossen ist, fordern Sie berufliche und persönliche Referenzen an.
7. Schritt 7: Rufen Sie die Referenzen der Kandidaten an. Stellen Sie Fragen zu der Arbeitsmoral des Anbieters, den Aufgaben, wie lange sie dort gearbeitet haben und ob sie jemals wegen ernsthafter Probleme verwarnt wurden. Fragen Sie persönliche Referenzen, wie lange sie die Person kennen, welche Art von Beziehung sie zu ihr haben und welche Arbeitsmoral sie hat.
8. Schritt 8: Schränken Sie Ihre Auswahl auf zwei Kandidaten ein. Führen Sie Hintergrundüberprüfungen bei beiden durch. Dies ist ein wesentlicher Schritt im Einstellungsprozess. Es ist unerlässlich, bei jedem Kandidaten eine umfassende Hintergrundüberprüfung durchzuführen, um die Sicherheit Ihrer Lieben zu gewährleisten.
9. Schritt 9: Bieten ihnen die Stelle an, sobald die Hintergrundüberprüfung zurückgekommen ist. Besprechen Sie den Lohn, die Arbeitszeiten und den Arbeitsplan mit ihnen.