Flex Spending Account-Informationen

Jeder Mitarbeiter arbeiten für eine Firma, die ein Bundes Flexible Vorsorgeplan kann für eine Flex Ausgaben entscheiden Konto bietet . Dieses Konto ermöglicht es Mitarbeitern, einen bestimmten Teil ihres Einkommens auf ein Sonderkonto für die Gesundheitsausgaben und Kinderbetreuung verwendet zuzuteilen. Arten

Die Bundes Flexible Spending Accounts Program ( FSAFEDS ) hat zwei Arten von Ausgaben-Konten : . Health Care Flexible Spending Account ( HCFSA ) und Pflegebedürftigen Flexible Spending Account ( DCFSA )

Käufe

Medizinische Kosten durch Sie oder ein Familienmitglied durch einen lizenzierten oder zertifizierten Ärztin sind erstattungsfähig, für die Erstattung durch die HCFSA . Für die DCFSA , Kinderbetreuung Aufwendungen entstanden eine beanspruchte unter dem Alter von 13 oder jede Person, die nicht in der Lage, für sich selbst zu sorgen und lässt Sie nicht in der Lage sind zu arbeiten erstattungsfähig .
Maximal abhängig

Die HCFSA und DCFSA haben eine maximale Geld Zuteilung von $ 5.000 pro Jahr ( Stand 2010) . Die für jeden Flexible Spending Konto erforderliche Mindest ist 250 $.
Ansprüche

Sofern Ihr Unternehmen bietet eine papierlose Option (a flexible Ausgaben Rechnung Debitkarte ), werden Sie brauchen, einen Antrag ein Formular für die Erstattung für die Zahlung.
Steuern

Jede zugeteilt Geld dazu beigetragen, die flex- Ausgaben Rechnung wird vor Steuern berücksichtigt , daher senken Ihr zu versteuerndes Einkommen .