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Wenn Sie immer dorthin gehen, wo der Job Sie hinführt, oder sich in jemanden an einer anderen Küste verliebt haben, müssen Sie möglicherweise wissen, was nötig ist, um Ihre aktuelle Gesundheitsversorgung in ein neues Zuhause zu verlegen. Angesichts der Rechtmäßigkeiten unseres aktuellen Gesundheitssystems gibt es nur sehr wenige Möglichkeiten, Ihren Gesundheitsplan mitzunehmen. Wenn Sie eine arbeitgeberbereitgestellte Gesundheitsversorgung oder Medicare haben, sollten Sie in der Lage sein, zumindest einen Teil Ihres Schutzes mitzunehmen.
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob Ihr Umzug Ihre Gesundheitsversorgung beeinträchtigt. In den meisten Fällen müssen selbst große Unternehmen mit einer Vielzahl von Büros eine Gesundheitsversorgung für Mitarbeiter innerhalb dieses Bundesstaates kaufen. Sie können Ihren Schutz übertragen, wenn Sie unter einem Plan versichert sind, der über das Hauptbüro geschrieben wurde und allen Mitarbeitern unabhängig vom Standort Schutz bietet, fragen Sie daher die Personalabteilung, ob diese Ausnahme gilt.
Erwarten Sie, dass Ihre Medicare-Teile A und B Gesundheitsleistungen mit Ihnen übertragen werden, wenn Sie älter als 65 sind, da dieses Programm, das von Bundesstaaten verwaltet wird, von der Bundesregierung reguliert und betrieben wird. Beantragen Sie SHIP--State Health Insurance Assistance Program--Leistungen, wenn der Umzug von Ihrem ehemaligen Zuhause Ihr Einkommen so stark reduziert, dass Sie Anspruch auf eine zusätzliche monatliche Zuwendung haben.
Suchen Sie nach einem neuen Medicare-Teil D (Medikamentenversicherung), wenn Sie umziehen, da nur Ihr Medicare-Teil A und Teil B gesetzlich von Bundesstaat zu Bundesstaat mitgenommen werden können. Finden Sie so bald wie möglich, nachdem Sie sich niedergelassen haben, einen neuen Versicherer für jegliche Medicare-Lückendeckung, die Sie möglicherweise ebenfalls erworben haben.
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