Audiometrie vs. Industrielle Hörtests: Unterschiede verstehen

Audiometrie ist eine international anerkannte Methode zur Prüfung des menschlichen Gehörs. Sowohl klinische als auch industrielle Hörtests verwenden Audiometrie. Regierungsbehörden regulieren klinische und industrielle Audiometriepraktiken. Diese Behörden existieren, um Mitarbeiter vor gefährlicher Lärmbelastung zu schützen, die zu dauerhaftem Hörverlust führt, und um Verbraucher zu schützen, die eine Behandlung für Hörverlust suchen.

Audiometrie

Audiometrische Tests verwenden Audiometer, um das Gehör einer Person zu testen. Während eines Hörtests hören Sie auf Pieptöne oder Töne, während Sie mit dem Audiometer verbunden sind. Das Audiometer ist kalibriert, um spezifische Frequenzen bei bestimmten Lautstärkepegeln zu präsentieren. Die Testergebnisse werden auf einem Audiogramm dokumentiert. Dieser Test ist sowohl in klinischen als auch in industriellen Umgebungen gleich.

Industriell

Die Occupational Safety & Health Administration (OSHA) verlangt von Branchen mit berufsbedingter Lärmbelastung, dass sie Mitarbeitern, die hohen Lärmpegeln ausgesetzt sind, Gehörschutz, Hörtests und Dokumentation von Hörverlust bereitstellen. Industrielle Hörtests, die gemäß OSHA-Standards durchgeführt werden, müssen einem präzisen Protokoll folgen, einschließlich der geeigneten Art des Audiometers, der Reihenfolge der Tonpräsentation und akzeptabler schalldichter Raumbedingungen.

Hinweise

Obwohl klinische Audiometrie den Standards der zuständigen Behörden folgen sollte, prüft OSHA diese Hörtestaufzeichnungen nicht. Klinische audiometrische Tests haben eine größere Fehlerquote und sind nur so genau wie der Kliniker, der Ihren Hörtest durchführt, kompetent ist.

Vorteile

Klinische Audiometrie bietet eine detailliertere Bewertung Ihres Hörverlusts. In einer klinischen Umgebung testen Kliniker Ihre Fähigkeit, Sprache zu verstehen, Ihre Fähigkeit, bei Hintergrundgeräuschen zu hören, und den potenziellen Nutzen von Hörgeräten.

Expertenmeinung

Industrietests konzentrieren sich auf Ihr Ausgangsniveau des Hörvermögens. Dieser Hörschwellenwert wird mit Tönen gemessen. Branchen suchen nach signifikanten Verschiebungen oder Änderungen in Ihrem Hörschwellenwert während der Beschäftigung. Laut OSHA werden signifikante Schwellenverschiebungen, die während Ihrer Beschäftigungszeit dokumentiert werden, als arbeitsbedingt eingestuft.