Urin-Drogentests für Arbeitsplatz-Screenings verstehen

Viele Unternehmen verlangen von ihren zukünftigen Mitarbeitern einen Drogentest vor der Einstellung, um einen drogenfreien Arbeitsplatz zu gewährleisten. Urin-Screening ist laut dem U.S. Department of Labor das am häufigsten von Arbeitgebern verwendete Verfahren. Nicht alle Urin-Drogentests sind jedoch gleich – verschiedene Tests und Methoden sind spezifisch für verschiedene Arten von Screenings.

Arten

Ein Unternehmen wird entscheiden, welche Art von Urintest es für den Drogentest vor der Einstellung verwendet, basierend auf seinen spezifischen Anforderungen. Die grundlegende Art von Urin-Drogentest, die Unternehmen als Vorsorgeuntersuchung vor der Einstellung verwenden, ist der 5-Panel-Test, laut dem Department of Labor. Ein Unternehmen kann sich jedoch für einen 8-Panel- oder 10-Panel-Test entscheiden, je nachdem, welche Drogen sie an ihrem spezifischen Arbeitsplatz am meisten besorgen.

Funktion

Die verschiedenen Panel-Stufen von Urin-Drogentests geben Unternehmen die Möglichkeit, den Satz der Drogen, die sie testen möchten, entweder einzuengen oder zu erweitern. Der 5-Panel-Test wird verwendet, um den Konsum von Amphetaminen, Kokain, THC (Marihuana), PCP (Phencyclidin) und Opiaten (Heroin, Morphin, Codein) zu screenen. Ein 8-Panel-Test, so das Department of Labor, kann Barbiturate (oder „Downer“), Benzodiazepine (Diazepam, Alprazolam) und Methaqualone (Quaaludes) umfassen. Ein 10-Panel-Test kann das Screening für Drogen wie Methadon, Steroide und MDMA (Ecstasy) umfassen.

Identifikation

Wenn eine Urinprobe gesammelt wird, normalerweise von einer Krankenschwester oder anderen medizinischen Fachkraft, die vom Unternehmen beauftragt wurde, wird sie zu einem Labor zur Analyse geschickt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Probe zu testen, um Drogen im Urin zu identifizieren. Die Immunoassay-Methode der Urinanalyse untersucht die Aktivität bestimmter Antikörper innerhalb der Urinprobe, um das Vorhandensein illegaler Drogen zu bestimmen. Andere Methoden zur Erkennung von Drogen im Urin sind Chromatographie und Gaschromatographie/Massenspektrometrie, die laut dem National Institute on Drug Abuse als die abschließendste, genaueste Urin-Drogenanalyse gilt.

Zeitrahmen

Egal welche Art von Urin-Drogentest ein Unternehmen verwendet, die Erkennung illegaler Substanzen im Urin hat eine große Einschränkung – den Zeitrahmen. Die Untersuchung von Urin ist für verschiedene Substanzen für unterschiedliche Zeitintervalle genau. Verschiedene Drogen haben unterschiedliche Nachweiszeiten im Urin: Marihuana (THC) ist zwischen drei Tagen und mehreren Wochen nachweisbar, Kokain für zwei bis zehn Tage, Amphetamine nur für 48 Stunden und Alkohol für nur eine Stunde pro 1,5 Unzen konsumiertem Alkohol.

Überlegungen

Urin-Drogentests sind nicht auf Screenings vor der Einstellung beschränkt. Zusammen mit Tests vor der Einstellung kann ein Unternehmen aus zusätzlichen Gründen weiteres Drogenscreening anordnen, bei begründetem Verdacht, nach einem Arbeitsunfall und zufällig (gemäß der spezifischen Richtlinie jedes Unternehmens). Ein weiterer Punkt, den man bei Urin-Drogentests berücksichtigen sollte, ist, dass laut Bundesrecht, so das Department of Labor, wenn eine Urinprobe positiv auf eine bestimmte illegale Substanz getestet wird, ein zweiter (Bestätigungs-)Test im Labor an derselben Probe durchgeführt werden muss, bevor die Ergebnisse an das beschäftigende Unternehmen gemeldet werden.