Drogen-Sucht-Mentor werden: Leitfaden zur Unterstützung der Genesung

Ein Mentor für Drogenrehabilitation zu werden, ist eine wichtige Rolle, die viel Verantwortung und Disziplin erfordert. Um jemandem auf seinem Weg zur Nüchternheit zu helfen, müssen Sie sicher sein, was Ihre Stärke und Widerstandsfähigkeit in Bezug auf die Kontrolle über Ihre eigene Sucht betrifft. Diese Rolle kann jedoch äußerst lohnend sein. Nicht nur hilft es Ihnen, als Mentor auf Ihrem eigenen Weg zur Abstinenz zu bleiben, sondern es gibt Ihnen auch die Gelegenheit, anderen auf dem Weg zur Freiheit von Drogen zu helfen.

Was Sie benötigen

• Literatur über Drogenrehabilitation

Anleitung

Schritt 1

Treten Sie einer Organisation oder Gemeinschaft bei, deren Ziel es ist, das Bewusstsein für Drogensucht zu fördern und Mitglieder zu ermutigen, sauber und nüchtern zu bleiben. 12-Stufen-Programme wie Narcotics Anonymous sind beliebt, leicht zu finden und haben sich als wirksam erwiesen. Gehen Sie regelmäßig zu diesem Treffen und werden Sie so aktiv wie möglich innerhalb der Gemeinschaft.

Schritt 2

Vervollständigen Sie das Programm, das Ihre Organisation fördert. Wenn Sie in einem 12-Stufen-Programm arbeiten, nehmen Sie sich die Zeit, alle 12 Schritte durchzugehen und sie in ihrer Gänze zu absolvieren. Je nachdem, wie weit Sie in der Genesung sind, wenn Sie dem Programm beitreten, kann dies von mehreren Monaten bis zu mehreren Jahren dauern. Es erfordert nicht nur Zeit, sondern auch Hingabe und emotionale Anstrengung. Wenn Sie die 12 Schritte abgeschlossen haben, sollten Sie mit den Schritten vertraut genug und ausreichend mental vorbereitet sein, um Mentor zu werden.

Schritt 3

Kommunizieren Sie Ihren Wunsch, Mentor oder Sponsor zu werden, gegenüber den Führern Ihrer Gemeinschaft. Besprechen Sie die Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten mit Mitgliedern, die derzeit Mentoren sind, um Tipps und Anleitung zu erhalten. Bereiten Sie sich mental auf die Rolle vor und festigen Sie Ihren eigenen Weg der Abstinenz und Genesung, in dem Bewusstsein, dass Sie jetzt nicht nur stark für sich selbst, sondern auch für eine andere Person sein müssen.

Schritt 4

Lernen Sie Ihren Mentee kennen, wenn eine Übereinstimmung erzielt wurde. Dies kann von anderen Führern arrangiert werden, oder Sie werden von einem neuen Mitglied angesprochen, wenn Ihr Führungsstatus bereits in der Gemeinschaft offensichtlich ist.

Schritt 5

Helfen Sie Ihrem Mentee, sich durch die Programmliteratur (wie die 12 Schritte) zu navigieren, und stellen Sie ihn anderen Mitgliedern der Gemeinschaft vor. Erklären Sie jegliche Terminologie oder Routinen, die ihm unbekannt sein mögen. Arbeiten Sie aktiv daran, ihn sich wie Teil der Gruppe fühlen zu lassen, und stellen Sie sicher, dass er sich in der Gemeinschaft wohlfühlt.

Schritt 6

Machen Sie sich für Ihren Mentee in Zeiten von Krisen und Härten verfügbar. Ermutigen Sie ihn, Sie anzurufen, wenn er das Gefühl hat, dass er rückfällig werden könnte, und versuchen Sie, ihm die Stärke und den Mut zu geben, zu widerstehen. Überwachen Sie den Fortschritt Ihres Mentees und helfen Sie ihm, so gut Sie können auf seinem Weg zur Genesung zu bleiben.