Rollstuhl-Evakuierungsverfahren: Notfallvorsorge für Mitarbeiter

Evakuierungsrichtlinien und -verfahren für verschiedene Notfall- und Nicht-Notfall-Ereignisse sind möglicherweise bereits an Ihrem Arbeitsplatz eingeführt. Die Methode zur Evakuierung von rollstuhlfahrenden Mitarbeitern hängt von ihrem physischen Standort auf dem Gelände ab. Wenn Aufzüge während eines Notfalls abgeschaltet werden, ist eine manuelle Evakuierung erforderlich. Es werden höchstwahrscheinlich zwei Personen benötigt, um jeden rollstuhlfahrenden Mitarbeiter auf einer oberen Etage zu evakuieren. Ohne entsprechende Schulung, festgelegtes Sicherheitspersonal, Übungsalarme und einfach nur das Bewusstsein für Ihre behinderten Kollegen, kann es zu spät sein, diejenigen zu evakuieren, die auf einen Rollstuhl angewiesen sind.

Anleitung

1. Befolgen Sie die Evakuierungsverfahren Ihres Unternehmens für rollstuhlfahrende Mitarbeiter, um ihre sichere Evakuierung zu gewährleisten. Kennen Sie Ihre Evakuierungsroute.

2. Koordinieren Sie sich mit Ihrem Sicherheitsbeauftragten, um festzustellen, welche Maßnahmen erforderlich sind. Bestimmen Sie genügend nicht behinderte Mitarbeiter, um allen rollstuhlfahrenden Mitarbeitern Transportunterstützung zu leisten. Weisen Sie zwei Personen zu, um jeder behinderten Person, die Hebehilfe benötigt, zu helfen.

3. Lokalisieren und erfassen Sie all Ihre rollstuhlfahrenden Mitarbeiter. Befolgen Sie die Sicherheitsrichtlinien und durchsuchen Sie Schreibtische, Arbeitsbereiche, Pausenräume, Besprechungsräume und Toiletten. Überprüfen Sie Dienstpläne und Zeitpläne doppelt; rufen Sie sie auf ihren Handys an, um ihre Positionen zu überprüfen und ihnen mitzuteilen, dass Hilfe unterwegs ist.

4. Schieben Sie alle behinderten Personen in Büros im Erdgeschoss zu einem bestimmten Treffpunkt in Sicherheit.

5. Überprüfen Sie, ob sich behinderte Personen in Rollstühlen in den oberen Stockwerken Ihres Gebäudes befinden. Da Aufzüge während eines Evakuierungsverfahrens höchstwahrscheinlich abgeschaltet werden, müssen Sie ein Treppenhaus nutzen.

6. Bringen Sie den Rollstuhl zum Treppenhaus, damit Sie den behinderten Mitarbeiter die Treppe hinunter in Sicherheit transportieren können. Helfen Sie der behinderten Person aufzustehen und die beiden Personen zu fassen, zwischen denen sie steht. Lassen Sie die Person dann aufrecht halten und entweder beim Gehen helfen oder sie komplett tragen. Lassen Sie eine Person den Rollstuhl zusammenklappen und ihn entweder im Treppenhaus lassen oder mit dem freien Arm mitnehmen.

7. Tragen Sie eine kleine behinderte Person auf dem Rücken. Lassen Sie die Person im Rollstuhl von hinten Ihre Schultern und Ihren Nacken fassen. Sie muss in der Lage sein, sich an Ihnen festzuhalten. Bewegen Sie sich vom Rollstuhl weg, um ihre Beine freizumachen. Stützen Sie die Beine mit den Armen unter den Gesäßbacken hinter Ihnen. Lassen Sie eine andere Person den Rollstuhl zusammenfalten und mit sich hinuntertragen.

8. Halten Sie mit zwei nicht behinderten Personen die Person im Rollstuhl fest. Nähern Sie sich dem Treppenhaus und drehen Sie den Stuhl rückwärts. Dies hilft, ein Umkippen der Person aus dem Stuhl auf dem Weg nach unten zu verhindern. Tragen Sie den Stuhl die Treppe hinunter, eine Person vorne, eine hinten, mit Rast auf den Zwischenpodesten. Die vordere Person kann vorwärts gehen oder mit dem Rücken zu den Treppen stehen.

9. Tragen Sie den Rollstuhl mit der behinderten Person darin in Sicherheit. Lassen Sie jede nicht behinderte Person einen Griff des Stuhls fassen, heben Sie ihn und tragen Sie den gesamten Stuhl das Treppenhaus hinunter. Richten Sie die Person im Stuhl rückwärts aus, damit sie nicht herausfällt.