Kalifornien kurzfristige Arbeitsunfähigkeit: Anspruch & Leistungen

Einleitung

Jeder Staat ist verpflichtet, ein kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherungsprogramm bereitzustellen, um einen teilweisen Ersatz des Einkommens eines Arbeitnehmers zu gewährleisten. In Kalifornien kann eine Behinderung, die bis zu 52 Wochen dauert, als kurzfristige Arbeitsunfähigkeit angesehen werden.

Arten der kurzfristigen Arbeitsunfähigkeit

Die staatliche Arbeitslosenversicherung (SDI) wird in Kalifornien bis zu 55 Prozent Ihrer Einkünfte liefern, wenn Sie aufgrund einer behindernden Erkrankung nicht arbeiten können. Die bezahlte Familienurlaubversicherung bietet einen Zuschuss für diejenigen, die die Bedürfnisse eines Familienmitglieds für bis zu sechs Wochen betreuen müssen.

Anspruchsberechtigung

Ihr Gehaltsscheck muss mindestens 300 US-Dollar an SDI-Abzügen zum Datum des Beginns Ihrer Behinderung haben. Ihre Verletzung oder Erkrankung darf nicht arbeitsbedingt sein und muss Sie daran hindern, Ihre Aufgaben für mindestens acht ununterbrochene Tage zu erfüllen. Ein medizinischer Fachmann muss Ihren Zustand verifizieren und dokumentieren sowie ein geschätztes Genesungsdatum angeben. Sie haben bis zu 49 Tage ab dem Datum des Beginns Ihrer Behinderung Zeit, einen Anspruch auf kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung in Kalifornien einzureichen.

Unberechtigung

Wenn Sie kein Einkommen verlieren, bereits einen Anspruch auf SDI oder bezahlten Familienurlaub eingereicht haben oder derzeit Arbeitsunfallentschädigungsleistungen erhalten, sind Sie möglicherweise nicht berechtigt. Eine Behinderung als Folge der Begehung eines Verbrechens kann ebenfalls zu Unberechtigung führen.