Behindertenanforderungen im Bundesstaat Washington: SSI, SSDI & medizinische Unterstützung

Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Erkrankung, Schwangerschaft oder Verletzung kann Sie berechtigen, einen Antrag auf Behinderung zu stellen. Damit Sie als berechtigter Antragsteller für Behindertenprogramme in Bezug auf diese drei Situationen qualifizieren – das heißt Supplemental Security Income (SSI), Social Security Disability Insurance (SSDI) und Non-Grant Medical Assistance (NGMA) – schreiben die Sozialversicherungsvorschriften vor, dass Sie einen bestimmten Satz staatlicher Anforderungen erfüllen, wie von den Washington Disability Determination Services (DDS) hervorgehoben.

Vorübergehende Totalinvaliditätsentschädigung

Eine vorübergehende Totalinvalidität ist eine Erkrankung oder Verletzung, die länger als 12 aufeinanderfolgende Kalenderwochen andauert und Sie unfähig macht, einer Erwerbstätigkeit ohne Gesundheitsrisiko nachzugehen, wie von einem Arzt vorgeschrieben. Wenn Sie eine vorübergehende Totalinvalidität haben, sind Sie nach Washingtoner Recht berechtigt, Leistungen wie Vollzeitverlustentschädigung zu erhalten. Washington DDS gibt an, dass Sie eine vorübergehende Totalinvalidität innerhalb der ersten 26 Wochen der Behinderung beantragen müssen, um die Leistungen zu erhalten. Diese Anforderung wird mit einem Bescheid des Washington Department of Labor and Industries zertifiziert.

Vorübergehendes Behindertenparken

Die Washington State Legislature definiert vorübergehende Behinderung als eine, die voraussichtlich weniger als sechs Monate andauert. Wenn Sie vorübergehend behindert sind, können Sie für Behindertenparken qualifizieren, wenn Sie eine der folgenden Anforderungen erfüllen: Sie verwenden tragbaren Sauerstoff; Sie können ohne Hilfe einer Stütze, eines Rollstuhls, einer Prothese oder eines Gehstocks nicht gehen und können nicht kontinuierlich eine Strecke von 200 Fuß gehen.

Vorübergehender Behindertenurlaub

Der Zeitraum für vorübergehenden Behindertenurlaub ist der Zeitraum, der medizinisch notwendig ist, um jedes Behinderungstrauma oder Schwangerschafts- oder Geburtskomplikationen zu behandeln, je nach Ihrem Zustand. Um sich für diesen Urlaub zu qualifizieren, verlangt das Washington Department of Labor and Industries, dass Sie bei Ihrem Arbeitgeber in den letzten 12 Monaten vor dem Urlaub mindestens 1.250 Stunden gearbeitet haben. Wenn Sie schwanger sind, krank sind oder eine Operation hatten, verlangt das Gesetz von Washington, dass Sie vorübergehenden Behindertenurlaub erhalten. In diesem Fall müssen Sie eine Bescheinigung von einem lizenzierten Arzt oder einer registrierten Krankenschwester vorlegen.