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Der Bundesstaat Minnesota hat hart daran gearbeitet, allen seinen Bewohnern die Möglichkeit zu geben, eine Krankenversicherung abzuschließen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, sind ihre Gesetze zur Krankenversicherung für kleine Unternehmen, die allen kleinen Unternehmen ermöglichen, Krankenversicherungspolicen für ihre Mitarbeiter abzuschließen. In Minnesota ist ein kleines Unternehmen ein Unternehmen mit zwei bis 50 Mitarbeitern. Als Inhaber eines kleinen Unternehmens sollten Sie sich über Ihre Rechte in Bezug auf die Bereitstellung einer Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter informieren.
Alle Krankenversicherungsunternehmen im Bundesstaat Minnesota sind verpflichtet, Krankenversicherungspolicen an einzelne kleine Unternehmen zu verkaufen. Laut dem Minnesota Department of Commerce muss die Versicherungsgesellschaft, solange das kleine Unternehmen zwischen zwei und 50 Mitarbeiter hat, ihnen erlauben, aus denselben Policen zu wählen.
Obwohl dieselben Policen allen kleinen Unternehmen angeboten werden müssen, variieren die Preise je nach Anzahl der Mitarbeiter und dem Gesundheitszustand und Risiko jedes Mitarbeiters. Einige kleine Unternehmen müssen möglicherweise erheblich mehr bezahlen als andere, aber solange der Preis fair ermittelt wird und keine anderen Gesetze gebrochen werden, gilt es als rechtmäßig, solange den kleinen Unternehmen dieselben Policen angeboten werden wie anderen kleinen Unternehmen.
Wenn ein kleines Unternehmen Anspruch auf Krankenversicherung hat, muss es die Mindestteilnahmevoraussetzungen erfüllen. Wenn das kleine Unternehmen die Mindestanforderungen nicht erfüllt, kann der Staat die Police kündigen.
Der Preis der Prämien für jeden Mitarbeiter in einem kleinen Unternehmen kann je nach Gesundheitszustand und Gesundheitsrisiko jedes Mitarbeiters variieren. Laut healthinsuranceindepth.com behält Minnesota Gesetze bei, die regeln, wie stark die Preise je nach diesen Faktoren variieren können, erlaubt den Versicherungsgesellschaften jedoch, aufgrund des Gesundheits- und Risikostatus mehr oder weniger zu verlangen.
Die Prämien des Mitarbeiters sind die Verantwortung des Inhabers des kleinen Unternehmens, und wenn der Mitarbeiter sich weigert, die Prämien zu zahlen oder mit den Prämien nicht einverstanden ist, kann die Krankenversicherungsgesellschaft die Police kündigen.
Die einzige Möglichkeit, dass eine Krankenversicherungspolice nicht jedes Jahr verlängert werden kann, ist, wenn das Unternehmen die Krankenversicherungspolice nicht befolgt hat. Dies bedeutet, dass die Versicherungspolice „garantierte Verlängerung“ ist. Die Policen sind auch „garantierte Annahme“. Das bedeutet, dass bei Einreichung eines Anspruchs dieser nicht aufgrund des Gesundheitszustands des versicherten Mitarbeiters, Familienmitglieds oder der Gesamtgruppe abgelehnt werden kann (laut dem Minnesota Department of Health). Die Krankheit eines Mitarbeiters kann nicht der Grund für die Kündigung der Krankenversicherung sein.
Wenn Sie selbstständig sind, können Sie in Minnesota keine Krankenversicherung für kleine Unternehmen erwerben, weil es keine Gruppe für Sie gibt, mit der Sie sie erwerben können, laut healthinsuranceindepth.com. Aber Minnesota bietet allen Bewohnern eine individuelle Krankenversicherung an, selbst wenn sie von Versicherungsgesellschaften eine Ablehnung erhalten haben.
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