Augenuntersuchung Gesetze in Großbritannien

britischem Recht ist sehr spezifisch , wenn es um Augenuntersuchungen geht. Diejenigen, die die Tests durchführen müssen qualifiziert und kompetent sein . Patienten, die Augenuntersuchungen sollten eine hohe und gleichbleibende Versorgung zu erwarten. Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht für Mitarbeiter , um sicherzustellen, dass ihr Augenlicht nicht von ihrer Arbeit beschädigt . Das Gesetz verlangt, dass die Arbeitgeber zahlen oder Sehtests für ihre Mitarbeiter und leisten einen Beitrag zu Korrekturlinsen , falls erforderlich. Das Gesetz und qualifizierten Fachleuten .

Jeder, der Augen- Tests in Großbritannien durchführt, muss durch Gesetz ein qualifizierter Augenarzt und mit dem General Optical Council registriert werden, bevor sie anfangen zu üben werden. Es ist illegal für eine Person, die sich entweder als ein Augenarzt , die Augentestsdurchführt , oder ein Optiker, der Brillen und Kontaktlinsen verzichtet , wenn sie nicht qualifiziert werben. Sie müssen eine dreijährige Hochschulstudiengangunternommen haben, und verbrachte ein Jahr gewinnt bezahlt klinische Erfahrung , bevor sie sich registrieren können . Ihr Name ist im Verzeichnis der Optometristen und Optiker des Konzils statt. Sie sind auch gesetzlich verpflichtet, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.
Das Gesetz und die Sorgfaltspflicht

Professionals, die qualifizierten und registrierten die Durchführung Sehtests sind haben eine rechtliche Sorgfaltspflicht , sicherzustellen, dass sie kompetent sind und dass sie sich in angemessener Weise durchzuführen. Sie unterliegen den Bestimmungen des General Optical Council und die Prüfungen sollten unter Augenprüfungsordnungdes Rats durchgeführt werden. Profis brauchen , um ein einheitliches Niveau der Pflege zu bieten und sicherzustellen, dass sie dem Laufenden über Veränderungen oder Entwicklungen auf dem Gebiet zu halten. Sie müssen eine gute Art und Weise Patienten zu haben. Verstöße gegen Kompetenz und Verhalten könnte Disziplinarmaßnahmen oder strafrechtliche Konsequenzen , wenn das Individuum führt Sehtests , wenn sie nicht qualifiziert sind .
Sehtest Gesetze für Arbeitgeber

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, bieten oder zahlen für Augenuntersuchungen und Brillen für die Mitarbeiter, die Computer-Bildschirme auf einer regelmäßigen Basis zu verwenden. Sie sind auch erforderlich , um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter wissen, dass sie zum kostenlosen Sehtests berechtigt, wenn sie Bildschirmarbeit zu tun unter der Gesundheit und Sicherheit an Bildschirmgeräten (DSE ) Regulations von 1992. Manager sind auch erforderlich, um das Risiko für die Mitarbeiter, die Bildschirme verwenden , indem sichergestellt wird ihre Arbeitsbereiche sind richtig konzipiert minimieren. Mit Personal arbeitsmedizinischen Beurteilungen und bietet Schreibtische , die breit genug, dass ein Arbeitnehmer , weit genug weg vom Bildschirm sitzen, sind einige der Maßnahmen, die helfen könnte jemand die Augen zu schützen.