In einem historischen Schritt ist Uttar Pradesh der erste Bundesstaat Indiens, der Regierungsstellen für arbeitslose HIV-positive Kandidaten reserviert, umgesetzt durch die Uttar Pradesh State AIDS Control Society (UPSACS) und das Gesundheitsministerium.
Indiens HIV/AIDS-Präventions- und Kontrollgesetz (2017) verbietet Diskriminierung am Arbeitsplatz. UPs proaktive Reservation geht über Nichtdiskriminierung hinaus zu positiver Inklusion. Stand 2023 hat UP die höchste Anzahl an PLHIV in Indien (~20 % der nationalen Last), was diese Politik besonders wirkungsvoll macht.
Diese Politik ist ein Modell für strukturelle Interventionen, die sowohl die sozialen als auch die biomedizinischen Dimensionen von HIV adressieren.
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