Team-Building -Aktivitäten für jugendliche Straftäter

Der Umgang mit jugendlichen Straftätern ist ein Vollzeit -Job für Profis mit Weiterbildung. Es gibt physische , rechtliche und emotionale Risiken ab , ein Programm für unruhigen Jugend beteiligt. Mit dieser Warnung im Hinterkopf , werden jugendliche Straftäter häufig in Vertrauen, Kommunikation und persönliche Verantwortung mangelhaft . Team-Building- Aktivitäten können oft helfen, entwickeln alle drei dieser Merkmale. Die folgenden vier Team-Aktivitäten sind ideal für Teambuilding, ob Sie mit unruhigen Jugend oder ein Fortune-500- Sitzungssaal zu tun haben. Vertrauens-Fall

Die Übung ist einfach. Eine Person abgewandt Team. Mit geschlossenen Augen und Arme gekreuzt " Mumie Stil", dass die Person fällt nach hinten mit den Beinen gesperrt . Der Rest des Teams unbeholfen den getroffenes Teammitglied .

Dies schafft Vertrauen , jedes Mal ein faller gefangen . Ebenso sind die Fänger die alle für ihre Teilnahme an den Fang der faller verantwortlich. In den meisten Übungen , eine starre , kodifiziert Reihe von Befehlen stellt sicher jeder bereit ist , damit der Gebäudekommunikation . Obwohl es scheint riskant , es ist erstaunlich, wie ernst auch beunruhigt Fänger nehmen ihre Verantwortung .

Varianten dieser Aufgabe sind eins-zu -eins- Vertrauen fällt , fallen von einem Stuhl oder anderen erhöhten Position oder fallen in eine Decke oder Netto von den Fängern statt. Sicherheitsfragen sind dafür, dass Fänger sind bereit für größere oder schwerere Verlierer , die Positionierung in den wichtigsten Führern Flecken und die Gewissheit Fänger aufmerksam sind .
Gruppe Problemlösung

Präsentieren der Gruppe mit einem Problem zu lösen . Dies kann physisch sein (halten Sie die Hände in einem wirren Gruppe und entwirren sich ohne Loslassen ) , rein mental (verwenden Sie diese Ressourcen, um eine Reise nach China planen ) oder eine Kombination von beiden. In vielen Fällen gibt strenge Spielregeln für die Kommunikation und die Beilegung von Streitigkeiten für den Beginn Gruppen erforderlich.

Als die Gruppe arbeitet, um das Problem zu lösen, bauen sie Vertrauen als ihre Ideen akzeptiert und Verantwortung , wie sie einander helfen, verbessern ihre Ideen. Durch die Arbeit in einem vereinbarten Rahmen für die respektvolle Kommunikation , gewinnen sie Erfahrung mit diesen Fähigkeiten .

Es gibt nur wenige körperliche Risiken für diese Art der Tätigkeit , wenn auch ein scharfes Auge notwendig, die Regeln der Kommunikation durchzusetzen ist . Ohne Anleitung können alte Kommunikationsmuster schnell über die Tätigkeit zu nehmen.
Ropes Course

Seilgarten ist eine Serie von körperlichen Herausforderungen , ähnlich wie ein Hindernis-Parcours , die nicht ohne die Hilfe von einem Team durchgeführt werden können . In einigen Fällen wird die Herausforderung sich auf die Existenz eines Teams. Beispielaktivitäten gehört auch, sich das gesamte Team stehen zusammen auf einer 1-zu -1 -Fuß- Plattform oder Hebe alle Teammitglieder durch einen Reifen 8 Meter über dem Boden .

Seilgärten kombinieren die physikalischen Vertrauen und Verantwortung des Vertrauens fällt mit der Kommunikation und das Vertrauen der Problemlösung. Die meisten U-Bahn- Bereiche werden in Fahrdistanz von einer Anlage mit einer Seilgarten ausgestattet sein . Seilgärten erfordern eine geschulte und zertifizierte Führer, der alle Risiken und Vorsichtsmaßnahmen für die Verwendung der natürlich weiß, wird .
Drama-

Schreiben und Ausführen in einem Sketch oder Spiel ist eine hervorragende Team-Building- Übung. Jede Stufe erfordert Kommunikation , Planung und Problemlösung. Je nachdem, wie ehrgeizig die Produktion ist , kann es ein Schaufenster für die Fähigkeiten und Talente wie Malen , Nähen oder Schreinerarbeiten anbieten. Die Performance selbst erfordert Vertrauen in die Teamkollegen und die Verantwortung für den persönlichen Aufgaben.

Mit Gruppenproblemlösung , sind Grundregeln oft notwendig, um Kommunikations-und Verhandlungs entsprechende halten , vor allem in der Anfangs Wochen . Halten Sie Ihre Bühnendramafrei von Off- Theaterstück ist schwierig, aber kann es wert sein.