Bundesgesetze für Assistenzhunde: Rechte & Vorschriften in den USA

Einleitung

Das US-Justizministerium definiert Assistenzhunde als „Tiere, die individuell ausgebildet sind, um Aufgaben für Menschen mit Behinderungen auszuführen, wie das Führen von blinden Menschen, das Warnen von tauben Menschen, das Ziehen von Rollstühlen, das Warnen und Schützen einer Person, die einen Krampfanfall hat, oder die Ausführung anderer besonderer Aufgaben. Assistenztiere sind arbeitende Tiere, keine Haustiere.“ Bundesgesetze regeln die Zulassung und Anwesenheit von Assistenztieren an öffentlichen Orten wie Hotels und Restaurants.

Arten von Assistenztieren

• Das Gesetz verlangt nicht, dass Assistenztiere spezielle Westen, Geschirre oder Rucksäcke tragen, obwohl viele Besitzer ihre Tiere in solcher Ausrüstung ausstatten, um der Öffentlichkeit klar zu machen, dass die Hunde Assistenztiere sind.
• Blindenführhunde tragen normalerweise ein Geschirr mit einem Griff und helfen blinden oder sehbehinderten Menschen. Hörhunde tragen oft ein knalloranges Halsband und eine Leine, einen Umhang, eine Weste oder ein Geschirr; der Hund wurde trainiert, bestimmte Geräusche zu erkennen, wie einen Feuermelder. Assistenzhunde tragen häufig ein Geschirr, eine Weste oder einen Rucksack und arbeiten mit körperlich behinderten Menschen, indem sie Aufgaben wie das Ziehen eines Rollstuhls oder das Herbeibringen fallengelassener Gegenstände ausführen.
• Warn-/Reaktionshunde tragen typischerweise ein Geschirr, eine Weste oder einen Rucksack und werden manchmal als „Anfallreaktionshunde“ oder „Anfallwarnhunde“ bezeichnet. Wie der Name sagt, helfen sie jemandem, der aufgrund von Epilepsie oder anderen Anfallsstörungen handlungsunfähig ist. Sie helfen auch Menschen mit psychischen/psychiatrischen Behinderungen.
• Therapeutische Begleithunde haben typischerweise keine unterscheidenden Westen oder Geschirre. Sie haben nur ein grundlegendes Fertigkeitsniveau. Sie bieten Gesellschaft und Zuneigung und manchmal, bei Kindern, eine Elternkompetenz.

Gesetze zur Zulassung von Assistenztieren

• Bundesrecht besagt, dass ein Assistenztier überall dort hingehen kann, wo sein Besitzer hingeht. Das Gesetz verbietet es jemandem, nach der Behinderung der Person zu fragen oder die Vorlage von Dokumenten über die Ausbildung des Hundes zu verlangen. Niemand, der in einem Unternehmen arbeitet, kann eine Person mit einem Assistenztier auffordern, einen bestimmten Eingang zu benutzen. Eine Person, die in einem Unternehmen arbeitet, kann fragen, ob das Tier ein Assistenztier ist und welche Aufgaben es erfüllt. Allergien und Angst vor Tieren sind keine ausreichenden Gründe, einem Assistenztier den Zutritt zu verweigern. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, dem Tier Futter zu geben.

Gesetze zur Anwesenheit von Assistenztieren

• Ein Unternehmen darf einer Person mit einem Assistenztier keine zusätzlichen Gebühren berechnen, sie isolieren oder sie ungünstiger behandeln als andere Nutzer des Unternehmens. Allerdings kann ein Unternehmen für Schäden, die durch das Assistenztier verursacht werden, Gebühren verlangen. Das Unternehmen kann den Besitzer des Assistenztiers nicht auffordern, es aus dem Gebäude zu entfernen, es sei denn, das Tier ist außer Kontrolle oder bedroht andere. Ein Restaurant darf einem Assistenztier nicht den Zugang zu einem öffentlichen Bereich verbieten, selbst wenn staatliche oder lokale Gesundheitsverordnungen Tiere in diesem Bereich verbieten.

Strafen bei Verstößen gegen ADA-Gesetze

• Zivilrechtliche Sanktionen können verlangen, dass das Unternehmen oder die Person tatsächliche und strafrechtliche Schadensersatzzahlungen leistet, wenn sie einem Assistenzhund nicht erlaubt, seine Arbeit zu tun, und somit den behinderten Besitzer des Hundes diskriminiert. Darüber hinaus kann der ADA Bußgelder von bis zu 50.000 US-Dollar für den ersten Verstoß und bis zu 100.000 US-Dollar für wiederholte Verstöße verhängen, sowie die Anwaltskosten des Klägers übernehmen.