Die Auswirkungen von Fitnesszentrenin Bürogebäude

Wegen der steigenden Kosten im Gesundheitswesen Mitarbeiter haben eine zunehmende Zahl von Unternehmen in der Unternehmens Wellness-Programmen und Office- Fitness-Zentren investiert. " Ein Drittel der Arbeitgeber sagten, sie hätten solche Programme in einer Umfrage 2008 MetLife ", so USA Today. Mit der weltweiten Rezession immer noch stark ab 2010, einige Unternehmen sind jetzt neu zu bewerten ihre Wellness -Programme. Vorteile

Vorteile für den Zugang zu einem Fitness-Center bei der Arbeit sind geringere medizinische Kosten für das Unternehmen, höher produzierenden Mitarbeiter und höhere moralische Mitarbeiter . Die Mitarbeiter werden seltener krank nennen, weil die Ausarbeitung macht sie gesünder. " Statistiken zeigen, dass gesunde Mitarbeiter produktiver sind , benötigen weniger Arztbesuche und rufen in seltener krank ", berichtet der American Council of Exercise .

Darüber hinaus, weil die Mitarbeiter fühlen sich die Firma kümmert sich um sie , indem sie ein Fitness-Center, sind sie eher zu kommen, um zu arbeiten und härter zu arbeiten , während dort. Mitarbeiter unter Zeitdruck nicht haben, um zu und von einem Fitness-Studio außerhalb zu fahren , kann aber , dass die Zeit zu verbringen , anstatt aus arbeiten und Geld auf die Gesundheit Clubgebühren zu sparen.

Der Arbeitgeber , sich selbst, kann eine produktive Pause mit Hilfe der Fitness-Center. "Anstatt sich Gedanken über die Mitarbeiter, die verschwenden unzählige Stunden im Internet oder Chat im Büro Kaffeeraum , können sie eine legitime und nützliche Pause in der Turnhalle zu nehmen ", heißt es auf der Website Family.com .

Nachteile

Hinzufügen eines Fitness-Center ist teuer und die Chancen sind die Mitarbeiter nicht verwenden. " Jill Dorris , Worksite Health Promotion Consultant , der seit 2000 Wellness-Programme für Resmed erstellt wurde, sagte, sie hat gemischte Ergebnisse gesehen , mit einigen Angestellten, die eine echte Veränderung der Lebensweise , andere wieder in alte Gewohnheiten fallen, und viele entscheiden sich aus den Programmen ganz , " nach dem American Council of Exercise . Extra- Geld wie monetäre Anreize und Ressourcen wie die Einstellung Fitness-Trainer benötigt werden, um Mitarbeiter zu motivieren, tatsächlich mit dem Fitness-Center werden.

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind die Mitarbeiter oft mehr mit als nur Arbeits richtige Ernährung und Ausübung. Es sei denn, der Zusatz von einem Fitness-Center ordnungsgemäß verwaltet wird , kann es letztlich zu einem finanziellen Verlust für das Unternehmen statt Zunahme führen .
Überlegungen

Denn es ist schwierig, den Erfolg von Fitnesszentren messen , ist es schwer für Personalabteilungen , um die Kosten für das Unternehmen CFO zu rechtfertigen. " Es kann Jahre dauern , um die Auswirkungen dieser Programme zu analysieren und selbst dann ist der Return on Investment nicht immer klar ", berichtet USA Today.