Arbeitsplatzgefahren variieren je nach Branche, fallen aber meist in zehn Hauptkategorien. Proaktive Identifikation und Eindämmung sind unerlässlich für regulatorische Konformität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Freiliegende Leitungen, defekte Geräte, unsachgemäße Erdung, überlastete Stromkreise und unzureichende Sperr-/Kennzeichnung-Verfahren.
Exposition gegenüber toxischen Substanzen, schlechte Belüftung, unzureichende PSA, unsachgemäße Lagerung und Verschüttungs-/Leckrisiken.
Lagerung brennbarer Materialien, blockierte Ausgänge, defekte Verkabelung, unsichere Heißarbeiten und schlechte Hausordnung.
Nasse Böden, unebene Oberflächen, schlechte Beleuchtung, überfüllte Gehwege und unsachgemäße Leiter-/Gerüstnutzung.
Schweres manuelles Heben, schlechte Technik, fehlende mechanische Hilfsmittel, Überanstrengung und herabfallende Gegenstände.
Ungeschützte bewegliche Teile, unzureichende Sicherung, unzureichende Schulung und Einkeilungs-/Quetsch-/Amputationsrisiken.
Schlechte Belüftung, toxische Atmosphären, Verschüttung und begrenzter Ein-/Austritt in Tanks, Silos oder Gewölben.
Längere ungünstige Körperhaltungen, repetitive Bewegungen, schlecht gestaltete Arbeitsplätze und fehlende verstellbare Ausrüstung, die zu MSDs führen.
Übermäßige Lärmbelastung, unzureichender Gehörschutz und Risiko eines dauerhaften Hörverlusts.
Schlechte Raumluftqualität, extreme Temperaturen, Asbest-/Bleiexposition und unzureichende Beleuchtung.
Ein systematischer Ansatz zum Gefahrenmanagement reduziert Verletzungen, senkt Kosten und fördert eine Sicherheitskultur.
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