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Die Arbeit in der Bauindustrie kann gefährlich sein. Die meisten Unfälle auf einer Baustelle werden durch Nachlässigkeit, mangelnde Schulung oder Nichtbeachtung erforderlicher Sicherheitsvorschriften verursacht.
Unternehmen müssen viele Vorschriften einhalten, um Bundes-, Landes- und Kommunalgesetze sowie etwaige selbst erstellte Sicherheitsrichtlinien zu erfüllen. Richtlinien und Vorschriften sollen Mitarbeiter in guten Sicherheitspraktiken schulen und vor Gefahren auf der Baustelle warnen.
Die Grundlagen sicherer Arbeitspraktiken, die jeder in der Bauindustrie kennen muss, können auf acht grundlegende Punkte zusammengefasst werden. Diese Grundlagen sollten für jeden auf der Baustelle „automatisch“ sein.
1. Verwenden Sie Werkzeuge, Ausrüstung und Persönliche Schutzausrüstung (PSA) so, wie sie vorgesehen sind.
2. Tragen Sie PSA, wenn erforderlich.
3. Überprüfen Sie Ihre Ausrüstung vor jedem Gebrauch.
4. Kennen Sie die Sicherheitsregeln und -richtlinien Ihres Unternehmens
5. Führen Sie nur Aufgaben aus, für die Sie geschult sind.
6. Melden oder korrigieren Sie alle unsicheren Zustände.
7. Verfolgen Sie die Philosophie „Null Unfälle“.
8. Wenn Sie etwas nicht wissen, fragen Sie!
Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ist eine Abteilung des Arbeitsministeriums, einer Bundesbehörde, die Führung und Informationen bereitstellt und Sicherheitsrichtlinien durchsetzt, um Millionen von Menschen jeden Jahr bei der Arbeit sicher zu halten.
OSHA wurde 1971 gegründet, und seitdem wurde die Unfallrate für Arbeitsunfälle halbiert. OSHAs Richtlinien oder Vorschriften werden Standards genannt. Einige Standards, sogenannte allgemeine Standards, gelten für alle Branchen. Andere Standards können branchenspezifisch sein.
Gefahrenkommunikation (HAZCOM) ist ein Programm und ein OSHA-Standard, der Arbeitgeber anweist, die Gefahren von Materialien, die von Mitarbeitern verwendet werden, zu kommunizieren. Die falsche Verwendung gefährlicher Materialien kann ernsthafte persönliche Gesundheitsprobleme verursachen. Andere Materialien können unter bestimmten Bedingungen oder in Kombination mit anderen Materialien heftig reagieren. Korrosion, Brand und eine reaktive Explosion sind alle Möglichkeiten. Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, ihre Mitarbeiter über diese gefährlichen Materialien zu informieren.
Jedes auf Ihrer Baustelle verwendete Material muss ein accompanying Material Safety Data Sheet (MSDS) haben. Es ist die Verantwortung des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass die MSDS verfügbar sind. Es ist die Verantwortung des Mitarbeiters, sich mit den Informationen auf diesen Blättern vertraut zu machen und sie zu verstehen, um sich selbst vor der Verwendung oder dem Kontakt mit dem Material zu schützen.
PSA wurde entwickelt, um Personen vor Verletzungen auf der Baustelle zu schützen. Eine Baustelle hat zahlreiche Zustände, die körperliche Schäden verursachen können, wenn die PSA des Mitarbeiters nicht richtig getragen wird.
Beispiele für PSA umfassen Schutzbrillen, Schutzhelme, Handschuhe, Gehörschutz, Atemschutz, Sicherheitsgurte und Sicherheitsschuhe. Einige PSA müssen von Mitarbeitern jederzeit getragen werden, wenn sie sich physisch auf der Baustelle befinden. Andere PSA müssen getragen werden, wenn eine bestimmte Aufgabe ausgeführt wird, wie zum Beispiel eine Schweißerhaube oder ein Sicherheitsgurt.
Die Schaffung einer sicheren Arbeitsstätte ist die Verantwortung aller Mitarbeiter. Die Sicherstellung, dass die richtigen Schilder, Absperrungen, Schilder und andere visuelle Hilfsmittel dort platziert werden, wo sie benötigt werden, ist entscheidend für die Kommunikation gefährlicher Zustände an Mitarbeiter und in einigen Umständen an die Öffentlichkeit.
OSHA hat mehrere Standards, die die effektive Verwendung von Signalen und Beschilderung am Arbeitsplatz beschreiben. Ein OSHA-Arbeitssicherheitsposter, Notfall-Telefonnummern und ein Gesundheitsschutzposter sind alle von OSHA vorgeschrieben, an einem gut sichtbaren Ort für Mitarbeiter angebracht zu werden. Schilder sollten in einfacher Sprache verfasst sein oder Symbole anstelle von Wörtern verwenden, um schlechte Lesefähigkeiten oder Sprachbarrieren unter Mitarbeitern zu mildern.
Schulung ist wesentlich für die effektive Verwendung von Alarmen, Hörnern, Pfeifen usw. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, den Alarm zu erkennen, damit er wirksam ist. Rückfahrwarner an LKWs sind ein universeller Alarm und werden von den meisten verstanden, aber der Evakuierungsalarm einer Ölraffinerie kann für diese Anlage einzigartig sein, sodass jeder Einzelne auf diesen Alarm geschult werden sollte und der Alarm regelmäßig getestet werden sollte, nicht nur auf Funktionalität, sondern auch zum Nutzen der Mitarbeiter.
Absperrungen, Geräteetiketten, orangefarbene Pylonen und Schilder sind alles effektive Möglichkeiten, um gefährliche Bereiche oder Zustände innerhalb eines Arbeitsplatzes zu kommunizieren. Stellen Sie sicher, dass diese Geräte entfernt werden, wenn die Gefahr nicht mehr besteht. Wenn unnötige Schilder weit verbreitet sind, werden Mitarbeiter nachlässig.
Unfälle führen oft zu Verletzungen. Verletzungen führen zu unnötigem Schmerz und Leid für Einzelpersonen und ihre Familien und kosten Unternehmen und Einzelpersonen Geld. Sicherheit beginnt bei jedem Einzelnen. Sich unsicher zu verhalten oder unsichere Zustände zu akzeptieren, sind die zwei Hauptursachen für Unfälle.
Unfälle können sehr kostspielig sein. Alle Beteiligten sind von dem Ereignis betroffen. Das Unternehmen verliert finanziell durch erhöhte Versicherungskosten, Verzögerungen bei der Fertigstellung der Arbeit, medizinische Versorgung von Mitarbeitern, Sach- oder Geräteschäden sowie Untersuchungskosten/Geldstrafen. Der Mitarbeiter verliert durch erhöhte Versicherungsprämien, entgangenen Lohn aufgrund von Arbeitsausfall, begrenzten Familienbeitrag usw.
Beste Arbeitspraktiken sind die Methoden und Richtlinien, die historisch den sichersten Weg geboten haben, einen Job in einer Branche oder Praxis richtig zu erledigen. Die Verwendung von Best Practices ist ein sehr proaktiver Weg, sicher zu arbeiten. Den Job zu verstehen und die Risiken zu identifizieren und diese zu mindern, verhindert potenzielle Unfälle.
Die besten Arbeitspraktiken werden von Personen angewendet, die alle Regeln, Vorschriften und Richtlinien für den Job befolgen, an dem sie arbeiten. Sie beginnen nie einen Job, bevor sie nicht überprüft haben, was erforderlich sein wird, und eine Risikobewertung auf irgendeinem Niveau abgeschlossen haben. Die Mitarbeiter, die beste Arbeitspraktiken vorleben, sind diejenigen, die andere mentorieren und unsichere Handlungen oder Situationen korrigieren, wenn sie sie sehen.
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