OSHA-Atemschutz: Vorschriften & Sicherheitsrichtlinien

Einleitung

Obwohl Sie Betretungen in engen Räumen in verlassenen Minen durchführen oder einfach einen Farbsprühgerät bedienen, ist die Verwendung der richtigen Atemschutzausrüstung für die Arbeit eine Notwendigkeit. Tatsächlich regelt die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) den Atemschutz in Unternehmen und der Industrie, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsmaßnahmen eingehalten werden.

Ziel

Das Hauptziel von OSHA bei der Regulierung der Atemschutzgerätenutzung ist es, versehentliche Kontamination aufgrund fehlerhafter Geräte oder unsachgemäßer Verwendung durch einen Bediener zu verhindern und sicherzustellen, dass Atemschutzgeräte verfügbar sind und ordnungsgemäß verwendet werden, wann immer Gesundheitsrisiken Atemschutzausrüstung erfordern.

Pflicht zur Bereitstellung und Wartung

Wenn Gesundheitsrisiken die Verwendung von Atemschutzausrüstung erfordern, verlangt OSHA, dass alle Ausrüstung den Mitarbeitern bereitgestellt wird. Zusätzlich zur Bereitstellung ordnungsgemäß funktionierender Ausrüstung muss ein Arbeitgeber regelmäßige Inspektionen durchführen, um Atemschutzausrüstung zu überwachen. Wenn während einer Inspektion ein Fehler festgestellt wird, ist der Arbeitgeber auch für die Reparatur der Ausrüstung oder die vollständige Schulung der Mitarbeiter zur Wartung ihrer Atemschutzgeräte verantwortlich.

Maximale Gebrauchskonzentration

Atemschutzgeräte haben ihre Grenzen beim Filtern toxischer Atmosphären, die als ihre maximale Gebrauchskonzentration (MUC) eingestuft werden. Verschiedene Atemschutzgeräte haben unterschiedliche MUC-Werte, aber für jedes Atemschutzgerät ist die MUC die maximale atmosphärische Konzentration einer gefährlichen Substanz, vor der ein Mitarbeiter geschützt werden kann, wenn er ein Atemschutzgerät trägt. Die Überschreitung des MUC-Werts für ein Atemschutzgerät kann zu Kontamination und Verletzungen führen.

Schriftliche Dokumentation

Für jeden Arbeitsplatz, an dem Atemschutzgeräte erforderlich sind, muss ein Arbeitgeber einen schriftlichen Plan entwickeln, der den Umfang der Atemschutzgerätenutzung angibt und Aspekte der Schulung und Wartung detailliert beschreibt. Dieses Dokument muss auch eine Beschreibung enthalten, wie Reparaturen durchgeführt werden, und ob ein anderer Mitarbeiter zur Wartung von Atemschutzgeräten geschult wird. Weitere erforderliche Bestimmungen umfassen medizinische Untersuchungen von Mitarbeitern, die Atemschutzgeräte verwenden müssen, sowie Passformtestverfahren, um sicherzustellen, dass die Atemschutzgeräte bei jedem Mitarbeiter dicht anliegen.

Auswahl von Atemschutzgeräten und Passformtest

OSHA verlangt von Arbeitgebern, alle Atemschutzgerätegefahren am Arbeitsplatz im Voraus zu bestimmen, zu identifizieren, wie Atemschutzgeräte verwendet werden, und Atemschutzgeräte basierend auf diesen Faktoren auszuwählen. Alle verwendeten Atemschutzgeräte müssen zudem Modelle sein, die von NIOSH, dem National Institute for Safety and Health, zugelassen sind. Sobald ein geeignetes Atemschutzgerät ausgewählt wurde, muss es passformgetestet werden. Der Passformtest stellt sicher, dass das Atemschutzgerät dicht auf dem Gesicht des Mitarbeiters abschließt und keine ungefilterte Atmosphäre durch die Maske austritt. Ein Mitarbeiter muss erneut passformgetestet werden, wenn körperliche Veränderungen eintreten, wie Gesichtsnarben, Zahnveränderungen, kosmetische Operationen oder eine offensichtliche Gewichtsveränderung.