Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) hat Anforderungen für den Betrieb von Hubkränen festgelegt. Alle Kräne, ob mobil, über Kopf, Turm oder Hebevorrichtungen, haben ähnliche in den OSHA-Vorschriften festgelegte Anforderungen. Die OSHA-Vorschriften, die sich auf Hubkräne beziehen, werden durch den Typ des betriebenen Krans bestimmt.
Lastanforderungen
- Jeder Hersteller von Hubkränen hat, unabhängig vom Typ, maximale Lastgrenzen. Hubkräne können in Lastgrenzen von 100 Pfund bis 500 Tonnen erworben werden. Die Lastgrenzen werden vom Hersteller festgelegt und dürfen vom Bediener nicht überschritten werden. Dies bedeutet, dass der Bediener das Gewicht der zu hebenden Last kennen muss. Ein Bediener, der denkt, dass das Gewicht der Last die Kapazität des Hubkrans überschreiten könnte, kann eine Wiegeaufsatz verwenden, um festzustellen, ob die Last die Kapazität des Hubkrans überschreiten wird.
Bewegungsanforderungen
- Hubkräne müssen sich während des Betriebs frei bewegen können. Dies bedeutet, dass es keine Behinderungen in der Nähe der Last oder der beweglichen Teile des Hubkrans geben darf. Sobald die Last in die Luft gehoben ist, muss der Bediener auch feststellen, ob es irgendwelche Behinderungen gibt, die den Hubkran oder die Last während der Bewegung zum Zielort beeinträchtigen könnten. Alle Kräne sind mit Sicherheitsstopps für die vertikalen und horizontalen Bewegungen des Hubkrans ausgestattet.
Bedieneranforderungen
- Der Bediener des Hubkrans muss im Betrieb, in der Inspektion und in der Wartung des Hubkrans vor, während und nach dem Betrieb geschult sein. Neben der Schulung verlangt OSHA, dass der Hubkran es dem Bediener ermöglicht, sicher von der Last entfernt zu arbeiten. Dies kann mit ferngesteuerten Hebevorrichtungen oder Stromsteuerungen erreicht werden, die aus einer Entfernung von der Last bedient werden können.
