Behinderung ist nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine medizinisch-soziale Frage. Wenn ein Arbeitnehmer verletzt oder krank wird und nicht arbeiten kann, muss er seinem Arbeitgeber einen medizinischen Nachweis erbringen. Ärzte haben die Verantwortung, solche Patienten zu untersuchen und zu überprüfen, ob ihre Symptome sie daran hindern können, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen. Mit Ihrem Arzt über Behinderung zu sprechen ist ein relativ einfacher Prozess, der in wenigen Schritten abgeschlossen werden kann.
Anleitung
- Stellen Sie sich dem Arzt vor. Beginnen Sie damit, Ihre wichtigste medizinische Beschwerde und etwaige damit verbundene Symptome zu beschreiben. Beschreiben Sie die chronologische Abfolge der Ereignisse, die eingetreten sind, und das Schweregradniveau.
- Beschreiben Sie, wie Ihre Beschwerde oder Ihr Problem sich negativ auf Ihr persönliches und berufliches Leben auswirkt. Wenn Ihre Symptome Ihre Produktivität bei der Arbeit senken oder Sie die erforderlichen Aufgaben nicht erfüllen können, teilen Sie dies Ihrem Arzt mit. Zum Beispiel wird ein Bauarbeiter, der eine Rückenverletzung erleidet, wahrscheinlich nicht in der Lage sein, auf seinem Basisfiveau zu arbeiten.
- Besprechen Sie mit Ihrem Arzt, ob Ihr behinderndes Problem chronisch ist. Erklären Sie, wie es Sie daran gehindert hat, Ihre täglichen Aktivitäten zu erledigen. Es ist auch hilfreich, alle Unterlagen anderer Ärzte, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, vorzulegen, da dies dem Arzt hilft, ein klareres Bild vom Schweregrad Ihrer Behinderung zu bekommen.
- Beantworten Sie die Fragen des Arztes wahrheitsgemäß und nach bestem Wissen. Lassen Sie sich von ihm auf ungewöhnliche körperliche Befunde untersuchen. Erlauben Sie dem Arzt auch, Bildgebungsverfahren durchzuführen, um das Vorliegen einer behindernden Erkrankung zu überprüfen.
- Sprechen Sie mit Ihrem Arzt über die Ausstellung einer Behinderungsbescheinigung, die Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen können. Dies dient als Bestätigung, dass Sie eine Erkrankung haben, die Sie daran hindert, Ihre Arbeitspflichten zu erfüllen.
- Erkundigen Sie sich, ob der Arzt ein Behinderungsformular ausfüllen kann, das Sie Ihrer Versicherungsgesellschaft oder Gewerkschaft geben können. Dies dient als Dokument, das Sie verwenden können, um eine Erstattung zu erhalten, wenn Sie keinerlei Arbeit verrichten können.
