Gefahren gibt es in einer Vielzahl von Arbeitsumgebungen. Von Büroarbeit bis Bauwesen können Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbewertungen Gefahren identifizieren und mögliche Verstöße korrigieren.
Geschichte
- Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) überwacht die Arbeitssicherheit durch die Durchsetzung des Occupational Safety and Health Act. Verabschiedet im Jahr 1970, zielt der Occupational Safety and Health Act darauf ab, Arbeitnehmer vor einer Vielzahl von Arbeitsplatzgefahren zu schützen. Als Teil des Überwachungsprozesses arbeitet OSHA mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammen, um Bewertungstools und Ressourcen zur Identifizierung von Arbeitsplatzgefahren bereitzustellen.
Arten
- Es gibt eine Vielzahl von Arbeitsplatzbewertungsprogrammen und Ressourcen. OSHA bietet Broschüren, Faktenblätter und Richtlinien für Schulungsprogramme, um Arbeitsplatzverwaltern bei der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien zu helfen. OSHA unterhält mindestens 70 Feldbüros, bietet Arbeitsseminare an und stellt Beratungsprogramme für Arbeitgeber bereit.
Überlegungen
- Regelmäßige Sicherheitsbesprechungen und Mitarbeiter-Schulungsprogramme können Vorfälle und Unfälle am Arbeitsplatz begrenzen. Kontinuierliche Bewertung von häufigen Gesundheits- und Sicherheitsproblemen wie der Verwendung persönlicher Schutzausrüstung, Atemschutz und der Handhabung blutübertragbarer Erreger trägt zu einem sicheren Arbeitsplatz bei.
