Regulierungs- und Organisationsstandards erfordern typischerweise die folgende verpflichtende Schulung:
- Infektionsprävention & -kontrolle: Händehygiene, PSA, Desinfektion.
- Arbeitsschutz: Brand, Notfälle, gefährliche Stoffe, Unfallverhütung.
- Umsetzen & Lagern: Sichere Patientenverlagerungen, Körpermechanik, Gerätegebrauch.
- Schutz & Meldung: Schutz gefährdeter Erwachsener/Kinder; Missbrauch erkennen.
- Gleichheit, Diversität & Inklusion: Unbewusste Vorurteile, kulturelle Kompetenz, Chancengleichheit.
- Psychische Gesundheitsbewusstsein: Stigmareduzierung, Früherkennung, Überweisung.
- Datenschutz (DSGVO): Vertraulichkeit, Datensicherheit, Verletzungsmeldung.
- Kommunikationsfähigkeiten: Aktives Zuhören, klare Informationen, Konfliktmanagement.
- Arzneimittelmanagement: Sichere Verabreichung, Dokumentation, Interaktionsbewusstsein.
- CPR & Erste Hilfe: BLS, AED, Notfallmaßnahmen.
Anforderungen variieren je nach Rolle und Gerichtsbarkeit; regelmäßige Auffrischungen sind obligatorisch.
