Untreue-Raten unter Krankenschwestern: Evidenz vs. Klischee

Es gibt keine epidemiologischen Belege, die das Klischee stützen, dass Krankenschwestern höhere Untreue-Raten haben als andere Berufe. Eine 2017 im Journal of Marital and Family Therapy veröffentlichte Studie unter Gesundheitsfachkräften ergab, dass Krankenschwestern niedrigere Untreue-Raten berichteten als Ärzte und andere klinische Rollen.

Kontextuelle Faktoren

• Schichtarbeit, hoher Stress und Arbeitsplatznähe werden oft als Risikofaktoren angeführt, aber diese sind in der Gesundheitsbranche und vielen nicht-gesundheitlichen Berufen üblich.
• Berufsethik, Verantwortlichkeit und starke Peer-Unterstützungsnetzwerke können relationale Belastungen mildern.
• Die Untreueprävalenz in der Allgemeinbevölkerung wird auf 20–25 % (Lebenszeit) geschätzt; Pflege scheint kein Ausreißer zu sein.

Methodischer Hinweis

Selbstberichtsumfragen zu sensiblen Verhaltensweisen haben Einschränkungen (sozial erwünschtes Antwortverhalten, Stichprobe). Es gibt keine groß angelegten, Längsschnittstudien, die den Beruf kontrollieren, speziell für Untreue in der Pflege.

Fazit

Das Klischee der „untreuen Krankenschwester“ ist ein kultureller Mythos, der nicht durch Daten gestützt wird. Beziehungsergebnisse werden durch individuelle und relationale Dynamiken bestimmt, nicht durch die Berufskategorie.