Laut dem American College of Nurse-Midwives (ACNM) und BLS-Daten:
Typischerweise: Krankenversicherung, Altersvorsorge (401k/403b Match), Berufshaftpflicht (oft arbeitgeberbezahlt), Fortbildungszulage, bezahlter Urlaub, Darlehenserlass (NHSC, Staatsprogramme für unterversorgte Gebiete).
Jobaussichten: 6 % Wachstum 2022–2032 (BLS) – schneller als Durchschnitt.
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