Health Insurance Portability and Accountability Act

Die Health Insurance Portability and Accountability Act oder HIPAA, ist ein Bundesgesetz entwickelt, um die Privatsphäre der Patienten , wenn medizinische Informationen elektronisch ausgetauscht schützen. Anbieter, Arbeitgeber und Versicherungsunternehmen müssen den Richtlinien, um die Vertraulichkeit der Informationen zu erhalten folgen . Die Absicht des Gesetzes ist es auch, zu verhindern, dass Betrug und Verschwendung , die Verbesserung der Kontinuität und Portabilität der Versicherung und zu verbessern und vereinfachen den Zugang sowie die Verwaltung . Geschichte

Kongress verabschiedet die ursprüngliche HIPAA Gesetz im Jahr 1996. Das Gesetz geändert eine zehn Jahre alte Internal Revenue Code, der versucht hatte, die gleichen grundlegenden Probleme anzugehen. HIPAA Titel I befasst sich Zugang zu Gesundheitsversorgung und die Portabilität und die Fähigkeit, Politik zu erneuern. HIPAA Titel II konzentriert sich auf die Prävention von Missbrauch und Betrug , stellt eine Vereinfachung für die Verwaltung und Adressen Reformen für medizinische Haftung . Die HIPAA- Datenschutzregelin Kraft trat im Dezember 2000 mit Änderungen im August 2002.
Anwendbarkeit

Die Standards gelten für Krankenkassen , Clearingstellen und alle Gesundheits Anbieter, die elektronische Daten über Patienten zu übertragen. Zahn-, Medizin-, Vision -und verschreibungspflichtige Versicherung Pläne sind alle als Krankenversicherungen . Geschützte Daten sind Informationen , die den Patienten , Informationen über seinen aktuellen körperlichen oder geistigen Zustand sowie seine Vergangenheit oder Zukunft Gesundheit und seine Zahlungsinformationen identifiziert oder könnten. Das Gesetz gilt auch für die Finanzinstitute, die Zahlungen für Gesundheitsdienstleistungen , einschließlich der politischen Zahlungen , unabhängig von der Zahlungsmethode zu verarbeiten. Ausnahmen gibt es für Arbeitgeber, die einen Gesundheitsplan Sponsor mit weniger als 50 Teilnehmern.
Dachte Transaktionen

Informationen , die das individuelle Eignung für Krankenkassen oder ihre Einschreibung zeigt oder Einstellung einer solchen Versicherung wird durch die Tat geschützt. So sind auch Ansprüche auf Leistungen und eventuelle Anhänge , Überweisungsinformationen für Prämien oder Zahlungen an die Anbieter , erste Berichte über Verletzungen , Status der Ansprüche und Befassung Berechtigungen. Neben der elektronischen Transaktionen , HIPAA verlangt von Unternehmen die Papierakten , indem sie sie in einem sicheren Bereich und der Zugriff auf nur Personal mit einer Notwendigkeit , um die Datensätze zugreifen zu schützen.
Strafen für Verstöße

HIPAA bietet harte Strafen für diejenigen, die nicht den gesetzlichen Anforderungen nicht erfüllen . Ab Februar 2011 können alle, die nicht einhält bis zu $ ​​100 pro Vorfall bestraft werden , zu einem Maximum von $ 25.000. Wenn die Person wissentlich nutzt , erhält oder geschützte Informationen offenbart , kann die Strafe eine Geldstrafe von bis zu $ ​​50.000 , ein Jahr im Gefängnis , oder beides . Wenn der Verstoß unter Vorspiegelung falscher Tatsachen auf, kann die Strafe bis zu $ 100.000 und /oder fünf Jahre im Gefängnis. Ein Verstoß Gewinn-oder bösartigen Schaden begangen kann mit einer Geldbuße von bis zu 250.000 $ , eine 10- jährige Gefängnisstrafe oder beidem bestraft werden , ob das Absicht war, die Informationen zu verwenden , übertragen oder verkaufen.

Zulässige Disclosure

Informationen können mit Zustimmung des Patienten freigegeben werden. HIPAA ermöglicht auch die Freigabe von Informationen , wenn es eine gesetzliche Verpflichtung , dies zu tun . Zum Beispiel können Ärzte Fälle von häuslicher Gewalt , Vernachlässigung oder Missbrauch zu melden , oder ein Krankenhaus muss , nachzuweisen, dass ein Patient, ein Verbrechen begangen zu melden. Wenn ein Anbieter hat Grund zu vermuten, dass ein Patient eine ernsthafte Bedrohung für die Öffentlichkeit oder eine Einzelperson , kann es die Informationen an die Polizei oder das Ziel der Gefahr offenbart .