Sobald eine Krankenkasse übernimmt einen Bewerber für die Berichterstattung, kann die Politik eine Wartezeit beinhalten , bevor die Versicherung Leistungen zu zahlen . Dies führt zu einem Nachteil für viele Menschen, die Zugang zu sofortigen Versicherungsschutz benötigen . Die häufigsten Arten von Wartezeiten schließen die für Vorerkrankungen und die von Arbeitgebern eingestellt . Eine bereits bestehende Anlage Wartezeit ist die Zeit, die Sie müssen die Prämien , um Ihre Krankenkasse bezahlen, bevor Sie Leistungen zur medizinischen Behandlung für eine Krankheit diagnostiziert, vor der Beantragung Krankenversicherung erhalten . Ein Arbeitgeber, der Wartezeit , auf der anderen Seite, ist die Höhe der Zeit müssen Sie Ihren Job zu halten, bevor Sie sich für Leistungen der Krankenversicherung durch den Arbeitgeber Gruppenversicherung zu qualifizieren.
Arbeitgeber Pläne
Wenn Sie die Gruppen-Krankenversicherung durch Arbeitgeber , müssen Sie warten, bevor Sie sich für Leistungen unterschreiben, aber wenn man einmal akzeptiert werden , die Health Insurance Portability and Accountability Act , HIPAA oder schränkt die Wartezeiten , die Ihre Versicherungsunternehmen verhängen kann . Unter HIPAA, kann Ihr Versicherer eine Wartezeit von mehr als 12 bis 18 Monaten nicht umsetzen , bevor für einen bereits bestehenden Zustand . Wenn Sie in den 63 Tagen vor der Einschreibung in Gruppe planen Ihren Arbeitgeber hatte die Krankenversicherung für Ihre bereits bestehenden Zustand , untersagt jedoch das Gesetz Ihrer Krankenkasse von der Verhängung keine Wartezeit vor der Zahlung von Leistungen auf Ihre Politik .
bestehenden medizinischen Bedingungen
Wenn Sie eine bestehende Erkrankung , in der Versicherungsbranche als eine bereits bestehende Zustand bekannt haben, ist es schwierig, Private Krankenversicherung , die Deckung finden die Bedingung, ohne Wartezeit . In der Tat kann man Schwierigkeiten haben, einen Versicherer , die Vorteile für Ihre Erkrankung überhaupt zur Verfügung stellt. Stattdessen können Sie für den Bundes bereits bestehenden Zustand Versicherungspool , die eine umfassende gesundheitliche Vorteile für Menschen mit Vorerkrankungen , die nicht an anderer Stelle zu finden Deckung bietet qualifizieren. Es gibt keine Wartezeit vor Vorteile beginnen - . Sogar eine bereits bestehende Erkrankung zu behandeln
Künftige Änderungen
Ab Januar 2014 müssen Versicherungsunternehmen Leistungen bezahlen alle Vorerkrankungen und Wartezeiten nicht mehr zu verhängen , bevor Sie Vorteile für jeden medizinischen Zustand empfangen können. Darüber hinaus gleichen Monat beginnen , The Affordable Care Act wird auch immer Arbeitgeber Qualifikation Wartezeiten von mehr als 90 Tagen , bevor ein Mitarbeiter die Anspruchsvoraussetzungen für die Gruppe Krankenversicherung .

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