Krankenversicherungszahlungen bei finanzieller Notlage verwalten

Wenn Ihre Finanzen begrenzt sind und Sie Ihr Budget straffen müssen, gehören teure Krankenversicherungsprämien möglicherweise zu den ersten Ausgaben, die Sie entweder aufschieben oder streichen. Obwohl Krankenversicherung einen wichtigen Schutz vor erwarteten und unerwarteten medizinischen Bedürfnissen bietet, kann das Nichtzahlen Ihrer Prämie Ihnen helfen, Ihre finanzielle Notlage zu überstehen, wenn auch mit Folgen, die Ihre Fähigkeit beeinträchtigen könnten, in Zukunft eine bezahlbare Krankenversicherung zu finden.

Gebühren

Wenn Sie das Geld haben, um Ihre Krankenversicherungsprämie zu zahlen, Ihnen aber einfach das Bargeld fehlt, wenn die Zahlung fällig wird, erlaubt Ihnen Ihre Krankenversicherungsgesellschaft möglicherweise, eine verspätete Zahlung zu leisten. Einige Versicherer bieten Kulanzfristen nach Ihrem Prämienfälligkeitsdatum an, während derer der Versicherer alle qualifizierten Ansprüche, die Sie geltend machen, bezahlt. Je nach den Richtlinien Ihres Versicherers müssen Sie möglicherweise oder auch keine Verspätungsgebühr für die Zahlung nach Ihrem Prämienfälligkeitsdatum zahlen.

Kündigung des Versicherungsschutzes

Wenn Sie Ihre Krankenversicherungsprämie nicht bis zum Ablauf Ihrer Kulanzfrist zahlen, kann Ihr Versicherer Ihren Versicherungsschutz ohne weitere Benachrichtigung kündigen. Jegliche Ansprüche, die Sie geltend machen, werden nicht bezahlt, und um Ihre Leistungen wiederherzustellen, müssen Sie sich möglicherweise erneut um Krankenversicherungsschutz bewerben. Wenn Sie zuvor einen festen monatlichen Satz hatten, stellen Sie möglicherweise auch fest, dass Ihre Krankenversicherungsprämien höher sind als zuvor.

Versicherung finden

Wenn Ihre finanziellen Umstände keinen Spielraum in Ihrem Budget lassen, um Krankenversicherungsprämien zu zahlen, können Sie in Zukunft Schwierigkeiten haben, Versicherungsschutz zu finden, wenn Sie erneut beantragen. Wenn Sie beispielsweise seit Ihrer letzten Krankenversicherungsbeantragung eine Gesundheitsstörung entwickelt haben, stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihre neue Krankenversicherung begrenzte Leistungen für den Zustand bietet, Ihnen eine höhere Prämie berechnet oder Ihnen den Versicherungsschutz ganz verweigert.

Arbeitgeber-Krankenversicherungspläne

Wenn Ihre Krankenversicherungspolice Teil eines Gruppenkrankenversicherungsplans Ihres Arbeitgebers ist, können Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Krankenversicherung zu kündigen, um Geld zu sparen. Gemäß Gesetz dürfen Versicherer verlangen, dass alle berechtigten Mitarbeiter sich in einer Versicherungspolice einschreiben. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber oder Personalmanager, ob Sie sich von Ihrem Gruppenversicherungsplan abmelden können, aber bedenken Sie, dass die meisten Arbeitgeber Krankenversicherungsprämien über Mitarbeitergehälter abziehen, sodass Sie möglicherweise keine Wahl bezüglich Ihrer Krankenversicherungsprämienzahlungen haben.

Überlegungen

Wenn Ihre Unfähigkeit, Ihre Krankenversicherungsprämien zu zahlen, auf eine Kündigung zurückzuführen ist, qualifizieren Sie sich möglicherweise für COBRA-Versicherung, bei der Ihr früherer Arbeitgeber nach Ihrer Kündigung möglicherweise einen Teil Ihrer Krankenversicherungsprämien zahlt. Andererseits, wenn Sie Ihre Krankenversicherungsprämien aufgrund eines dramatischen Einkommensrückgangs nicht bezahlen können, können Sie und/oder Ihre Angehörigen Anspruch auf Medicaid oder das Kinderkrankenversicherungsprogramm haben, die jeweils umfassende Gesundheitsleistungen für einkommensschwache Einzelpersonen und Familien bieten, die die staatlichen finanziellen Anspruchsrichtlinien erfüllen.