Lizenzierte/r praktische/r Krankenschwester/-pfleger (LPN) Stellenbeschreibung: Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Eine Lizenzierte praktische Krankenschwester/ein Lizenzierter praktischer Krankenpfleger (LPN) ist eine zertifizierte Position, die in der Regel bis zu zwei Jahre spezialisierte Ausbildung erfordert. Eine LPN ist auch als Lizenzierte berufliche Krankenschwester/ein Lizenzierter beruflicher Krankenpfleger (LVN) und als Registrierte praktische Krankenschwester/ein Registrierter praktischer Krankenpfleger (RPN) in Kanada bekannt. Eine Krankenschwester/ein Krankenpfleger auf dieser Ebene nimmt in der Regel direkt Anweisungen von einer examinierten Krankenschwester/einem examinierten Krankenpfleger oder einem Arzt entgegen. Sie arbeitet auch mit anderem medizinischen Personal und anderen Abteilungen innerhalb des Krankenhauses zusammen. Eine LPN kann auch an anderen Orten als Krankenhäusern arbeiten, wie Kliniken, zu Hause, Pflegeheimen oder Altersheimen. Qualifizierte LPNs sind gefragt, und die Möglichkeiten werden voraussichtlich in den nächsten 10 Jahren um weitere 14 Prozent wachsen.

Direkter Kontakt

Eine LPN arbeitet direkt mit Patienten. Diese enge Arbeitsbeziehung ermöglicht es der LPN, dem Patienten bei der Bewältigung eines medizinischen Zustands zu helfen. Er wird dem Patienten beim Baden, Ankleiden und anderen persönlichen Hygieneaufgaben helfen. Er kann auch für die Fütterung sowie die Überwachung der Aufnahme und Ausscheidung des Patienten zuständig sein. Da er so viel Zeit mit einem zugewiesenen Patienten verbringt, könnte er der Erste sein, der eine Veränderung des Zustands bemerkt oder direkt vom Patienten darüber erfährt.

Fortgeschrittene Aufgaben

Je nach den Beschränkungen und Anforderungen eines Staates kann eine LPN einige Medikamente verabreichen, Blut und andere Proben zur Untersuchung entnehmen, Vitalzeichen (Blutdruck, Temperatur, Sauerstoffsättigung und Herzfrequenz) messen, Katheter überwachen sowie Wunden verbinden und nähen.

Papierkram

In einigen Situationen kann eine LPN verpflichtet sein, administrative Aufgaben auszuführen, wie Patienten bei der Ausfüllung von Gesundheits- und Versicherungsformularen zu helfen. Sie kann auch gebeten werden, andere klerikale Aufgaben auszuführen.

Arbeitszeiten

Obwohl eine Aufgabenbeschreibung für eine LPN auf einen Achtstundentag zutreffen mag, kann er aufgrund eines Mangels an qualifiziertem medizinischem Personal tatsächlich 10- oder 12-Stunden-Tage arbeiten, wenn nötig. Dies kann Nachtschichten, Wochenenden mit einem sich täglich ändernden Zeitplan umfassen. Der Tag ist gefüllt mit vielen Patienten und vielen Aufgaben, die zu erledigen sind, was zu einer Burnout-Situation führen kann, wenn die LPN nicht vorsichtig mit der Work-Life-Balance ist.

Aufgaben, die nicht in der LPN-Lizenz enthalten sind

In den meisten Bundesstaaten darf eine LPN keinem anderen medizinischen Personal Anweisungen erteilen. Die Verabreichung von intravenösen Medikamenten liegt außerhalb seines Verantwortungsbereichs. Er kann jedoch intravenöse Infusionen einrichten und Kochsalzlösungen, Plasma oder Nährstoffe verabreichen. Die LPN kann auch keinen offiziellen Anweisungen an andere Krankenschwestern/-pfleger oder medizinisches Personal geben.