OSHA-Vorschriften verstehen: Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

OSHA steht für Occupational Safety and Health Administration und ist Teil des United States Department of Labor. Die Hauptfunktion von OSHA besteht darin, arbeitsbedingte Erkrankungen, Verletzungen und Todesfälle zu verhindern. Dazu setzt sie viele Regeln und Vorschriften bezüglich Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz durch. Ihre Arbeitsplatzvorschriften und -regeln werden als „Standards“ bezeichnet.

Arbeitnehmerrechte

Arbeitnehmer am Arbeitsplatz haben mehrere sehr wichtige Rechte gemäß OSHA. Einige dieser Rechte umfassen die Möglichkeit, sich bei OSHA über Gesundheits- und Sicherheitsstandards an ihrem Arbeitsplatz zu beschweren (während sie anonym und vertraulich bleiben). Alle Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten sind abgedeckt, mit Ausnahme von Selbstständigen oder Personen, die als öffentliche Angestellte in lokalen und staatlichen Regierungen arbeiten (mit Ausnahme von Mitarbeitern der United States Postal Service).

Arbeitgeberverantwortlichkeiten

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern einen sicheren, gefahrenfreien Arbeitsplatz zu bieten. Sie sollen sicherstellen, dass Mitarbeiter nicht in Umgebungen arbeiten, die zu schweren körperlichen Schäden oder sogar zum Tod führen könnten. Zu ihren Verantwortlichkeiten gehören die Bereitstellung von medizinischen Untersuchungen, die Meldung an OSHA innerhalb von acht Stunden nach Todesfällen bei der Arbeit, die Nichtdiskriminierung von Mitarbeitern, die ihre OSHA-Rechte ausüben, das prominente Aushängen ihrer OSHA-Poster, die Mitarbeiter über ihre Rechte informieren, und vieles mehr.

Arbeitnehmerverantwortlichkeiten

Arbeitnehmer haben auch einige Verantwortlichkeiten gemäß OSHA-Vorschriften. Diese Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung bei der Vermeidung von Exposition gegenüber Sicherheits- und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz, indem sie strikt alle OSHA-Anforderungen und -Vorschriften bezüglich der Handlungen und des Verhaltens einer Person einhalten.

Arbeitgeberrechte

Arbeitgeber haben auch Rechte gemäß OSHA-Vorschriften. Einige dieser Rechte umfassen die Beantragung von Durchsuchungsbeschlüssen, die Anforderung von Identifikationen von OSHA-Compliance-Beauftragten, die Benachrichtigung über den Grund der OSHA-Inspektion, die Beantragung einer informellen Besprechung nach der Inspektion und vieles mehr.

Bildung

Als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ist es einfach, alles über OSHA-Vorschriften und -Anforderungen zu erfahren. Sie können das Federal Register einsehen, das alle aktuellen und aktuellen Standards von OSHA veröffentlicht. Alle OSHA-Änderungen, Korrekturen, Löschungen und Einfügungen sind ebenfalls verfügbar.