Das Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) war ein Gesetz, das 1996 vom Kongress verabschiedet wurde und ab 2003 in Kraft trat. Dieses Gesetz und seine Änderungen gewähren Einzelpersonen eine Reihe von Rechten in Bezug auf ihre Krankenversicherung und ihre Aufzeichnungen.
Laut Titel I der HIPAA-Gesetze unterliegen Gruppenkrankenversicherungen und individuelle Krankenversicherungspolicen einem vorgeschriebenen Gesetz, das die Portabilität vorschreibt, wenn eine Person seine Beschäftigung bei einem Unternehmen beendet. Dieses System wird als COBRA-Gesetz bezeichnet.
Alle Amerikaner haben seit dem 14. April 2003 das Recht auf Privatsphäre in Bezug auf ihre Krankengeschichte und ihren Zustand. Diese Privatsphäre umfasst die Zahlungshistorie der medizinischen Versorgung eines Einzelnen.
HIPAA und seine Änderungen bieten drei verschiedene Arten von Sicherheit, um die Einhaltung des Datenschutzgesetzes zu gewährleisten. Dies umfasst das Recht auf administrativen Schutz, physischen Schutz und technischen Schutz.
Eine Änderung von HIPAA wurde 2009 mit dem American Recovery and Reinvestment Act hinzugefügt, die das Recht auf Benachrichtigung hervorhebt, wenn persönliche Informationen kompromittiert werden. Diese Änderung ist als Health Information Technology for Economic and Clinical Health Act bekannt.
Obwohl es dem HIPAA-Gesetz um mehr als zwei Jahrzehnte vorausgeht, wurde das Comprehensive Alcohol Abuse and Alcoholism Prevention, Treatment and Rehabilitation Act von 1970 durch das Gesetz verstärkt. Dies bietet das Recht auf Privatsphäre und Vertraulichkeit, wenn jemand eine bundesfinanzierte Drogen- oder Alkoholrehabilitation erhält.
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