Offene Anmeldefrist verstehen: Den richtigen Gesundheitsplan wählen

Die offene Anmeldefrist ist die Zeit des Jahres, in der Arbeitgeber ihre Mitarbeiter fragen, ob sie an einem Gesundheitsversicherungsplan teilnehmen möchten. Arbeitgeber bieten viele verschiedene Gesundheitsversicherungspläne an. Während der offenen Anmeldefrist werden Sie möglicherweise gebeten, Pläne wie den Fee-for-Service, HMO, PPO und HSA in Betracht zu ziehen. Ziehen Sie jeden Plan sorgfältig in Betracht und entscheiden Sie, welcher zu Ihrem Budget und Ihren persönlichen Bedürfnissen passt.

Offene Anmeldefrist

• Die offene Anmeldefrist ist der einmal im Jahr stattfindende Zeitraum, in dem ein Arbeitgeber den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich in einen Firmen-Gesundheitsplan einzuschreiben. Während der offenen Anmeldefrist erhalten Sie Informationen über verfügbare Pläne und werden gebeten, eine Entscheidung darüber zu treffen, in welchen Gesundheitsplan, falls überhaupt, Sie sich einschreiben möchten.

Fee for Service

• Eine Art von Gesundheitsplan, den Ihr Unternehmen Ihnen während der offenen Anmeldefrist anbieten kann, ist ein Fee-for-Service-Plan. Ein Fee-for-Service-Plan erlaubt es Ihnen, auszuwählen, welche Ärzte und Krankenhäuser Sie besuchen möchten. Sie zahlen einen anfänglichen Betrag, dann springt Ihre Versicherung ein und hilft Ihnen, den Rest Ihrer Rechnungen zu bezahlen. Diese Pläne können teurer sein als andere Pläne.

HMO

• Health Maintenance Organizations (HMOs) sind oft günstiger als Fee-for-Service-Gesundheitspläne. Im Gegenzug für niedrigere Preise und mehr Deckung müssen Sie einen Hausarzt auswählen, der Sie bei Bedarf an einen Spezialisten überweisen kann.

PPO

• Preferred Provider Organizations (PPOs) sind teurer als HMOs, aber flexibler. Sie erlauben es Ihnen, innerhalb ihres Netzwerks von Ärzten zu günstigeren Preisen zu arbeiten, verlangen aber nicht, dass Sie in diesem Netzwerk bleiben oder dass Sie einen Hausarzt haben.

HSA

• Health Savings Accounts (HSAs) sind steuerlich absetzbare Konten, auf denen Sie Geld sparen können, um es für gesundheitsbezogene Ausgaben zu verwenden. Nicht verwendetes Geld kann oft ins nächste Jahr übertragen und gespart werden. Diese Art von Plan ist typischerweise ideal für jemanden mit wenigen Gesundheitsproblemen.