HIPAA erklärt: Schutz Ihrer Gesundheitsdaten & Rechte

Zweck

• Die Zwecke von HIPAA sind sicherzustellen, dass Personen nach dem Verlassen eines Arbeitgebers eine Krankenversicherung haben, bei Betrug zu helfen, die Nutzung von Health Savings Accounts zu erhöhen und den Zugang zu Langzeitpflege zu verbessern.

Vorerkrankungen

• Vor 1996 durften Krankenversicherungsanbieter Leistungen einschränken oder die Deckung aufgrund von Vorerkrankungen verweigern. HIPAA verhindert nun, dass Krankenversicherungsträger die medizinischen Unterlagen einer Person weiter als sechs Monate zurück überprüfen. Zudem kann eine Schwangerschaft nicht länger als Vorerkrankung angesehen werden.

Medizinische Deckung

• Eine Person oder ein versichertes Familienmitglied kann nicht aufgrund von Vorerkrankungen, früheren Ansprüchen oder genetischen Informationen die Deckung durch eine gruppenbasierte Krankenversicherung des Arbeitgebers verweigert bekommen.

Medizinische Unterlagen

• HIPAA verhindert auch, dass eine Person die medizinischen Unterlagen einer anderen Person einsehen kann.

Nachteile

• HIPAA zwingt Arbeitgeber nicht dazu, medizinische Leistungen anzubieten, garantiert nicht, dass ein medizinischer Zustand von der Krankenversicherung abgedeckt wird, und verhindert nicht, dass ein Arbeitgeber eine Wartezeit vor der Anspruchsberechtigung auf Leistungen hat.