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Behinderungsbewertungstools sind kritische Komponenten, die verwendet werden, um Hilfsmittel für Menschen mit Behinderungen zu bestimmen. Viele dieser Tools sind in Form von Umfragen oder Inventaren. Andere Elemente einer gründlichen Bewertung umfassen professionelle körperliche, neurologische und psychologische Tests und Berichte, die von Ärzten und anderen lizenzierten Fachleuten erstellt werden. Diese Elemente werden Teil eines umfassenden Plans zur Befriedigung der Hilfsmittelbedürfnisse der Person mit Behinderung.
Medizinische Bewertungen, psychologische Untersuchungen und neurologische Tests von Ärzten und Fachleuten bilden die erste Runde von Bewertungen, die von Fallmanagern verwendet werden, die mit Menschen mit Behinderungen arbeiten, um eine Informationsbasis zu schaffen, von der aus Umfragen und Bewertungsinstrumente entwickelt werden. Wenn diese Daten gesammelt sind, besteht der nächste Schritt darin, mit der Bewertung der körperlichen Fähigkeiten und Interessen zu beginnen und eine Strategie zur Beschaffung jeglicher adaptiver Technologie zu entwickeln, um die Ziele und Zwecke der Person für selbstständiges Leben, Erholung und Beruf zu erfüllen.
Der Funktioneller Status-Fragebogen ist ein selbstverwaltetes klinisches Instrument, das von Forschern des Beth Israel Hospital in Boston und der UCLA entwickelt wurde. Der FSQ bietet eine umfassende Bewertung der körperlichen, sozialen und psychischen Funktion, um funktionelle Behinderung zu erkennen und Veränderungen im Funktionsniveau von Patienten zu verfolgen. Die Bewertung kann in etwa 15 Minuten durchgeführt werden und erstellt einen einseitigen, computergenerierten Bericht, der für Berater und Klienten leicht zu interpretieren ist.
Das Inventar der Hindernisse für den Beschäftigungserfolg identifiziert spezifische Hürden und Hindernisse, die Menschen mit Behinderungen den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten und ein selbstständiges Leben verwehren. Die Bewertung dauert etwa 20 Minuten und umfasst 50 Artikel in fünf Kategorien. Die Kategorien Emotional und Physisch sind nützlich, um spezifische adaptive Ausrüstung zu identifizieren, die möglicherweise benötigt wird, um der Person zu ermöglichen, arbeitsbezogene Aufgaben auszuführen. Das Inventar behandelt auch persönliche und finanzielle Fragen, Karriereentscheidungsfindung und Planung, Jobsuchwissen sowie Training und Bildung.
Das Becker Work Adjustment Profile ist ein Evaluierungstool, das darauf ausgelegt ist, Arbeitsgewohnheiten, Einstellungen sowie zwischenmenschliche, kognitive und körperliche Fähigkeiten zu bewerten, die Menschen mit Behinderungen benötigen, um bereit für die Arbeit oder ein selbstständiges Leben zu sein. Es ist für Menschen mit einer Vielzahl von Behinderungen konzipiert, einschließlich körperlicher Behinderungen, insbesondere solcher in institutionellen Umgebungen. Das BWAP ist eine schnelle, zuverlässige und valide Bewertungsskala zur Identifizierung, welche körperlichen Einschränkungen für die Arbeit behoben werden müssen. Das BWAP wird von einem Beobachter durchgeführt, der mit der Person vertraut ist und in der Lage ist, das Verhalten der Person zu beobachten.
Der Individuelle Beschäftigungsplan ist ein Aufnahme- und Tracking-Instrument, das 84 Beschäftigungsfähigkeits-Assets und -Hindernisse einschließlich sieben wichtiger Beschäftigungsfähigkeitsfaktoren identifiziert. Die Bewertung bewertet gesundheitliche und körperliche Überlegungen, die möglicherweise den Einsatz von Hilfstechnologie erfordern, um sie zu beheben. Der IEP behandelt auch persönliche Fragen, Arbeitsorientierung, Karriere- und Lebensplanungsfähigkeiten, Jobsuchfähigkeiten, Jobanpassungsfähigkeiten, Bildung und Ausbildung. Berufsbewertungsinstrumente helfen dabei, adaptive Technologien zu identifizieren, die eine Person möglicherweise benötigt, nicht nur um zu arbeiten, sondern auch um unabhängig zu leben.
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