Virginia: Tuberkulose-Testanforderungen für Pflegehilfskräfte: Ein umfassender Leitfaden

Tuberkulose-Tests für Pflegehilfskräfte in Virginia

Zertifizierte Pflegehilfskräfte helfen, mehr Patienten pflegerische Versorgung zukommen zu lassen, als eine examinierte Krankenschwester (RN) zu einem bestimmten Zeitpunkt erreichen kann. RNs delegieren einfache Pflegeaufgaben an CNAs, sodass Patienten, die Dienstleistungen benötigen, für die das Urteilsvermögen einer RN nicht erforderlich ist, schneller gesehen und versorgt werden können. Diese Aufgaben können Baden, Anziehen, Hilfe bei der Mobilität, Überprüfung von Puls und Temperatur und das Wechseln von Erwachsenenwindeln umfassen. Virginia hat viele Gesetze und Vorschriften bezüglich CNAs, ihrer Lizenzierung und ihres Praxisumfangs. Es schreibt jedoch keine Tuberkulose-Tests vor.

CNA-Gesetze

• Virginia-Vorschriften für CNAs decken die Definition eines CNA, Antragsverfahren und zulässige Aufgaben ab, aber keine erfordert Tuberkulose-Tests für die Erstlizenzierung, die Lizenzverlängerung oder die Einhaltung von Lizenzvorschriften.

Gängige Praxis

• Die meisten Krankenhäuser, Heimpflegedienste und Fachpflegeeinrichtungen verlangen jährliche oder halbjährliche Tuberkulose-Tests für alle Mitarbeiter. Zum Beispiel listet Homewatch Caregivers of Falls Church einen aktuellen Tuberkulose-Test als eine Qualifikation für seine CNAs auf. Einzelne Organisationen unternehmen diesen Schritt als Teil ihrer Infektionskontroll- und Risikomanagementbemühungen.

Agentur-Richtlinien

• Sowohl die Centers for Disease Control als auch die Joint Commission – die Krankenhäuser akkreditiert – haben Richtlinien zur Infektionskontrolle und zur Verhinderung der Ausbreitung von Tuberkulose in Gesundheitseinrichtungen. Diese Richtlinien empfehlen, dass alles medizinische Facility-Personal, einschließlich CNAs, regelmäßige Tuberkulose-Tests durchlaufen. Diese Richtlinien sind jedoch weder Staats- noch Bundesgesetz.