Reisekrankenpflege mit Familie: Beruf und Kinder unter einen Hut bringen

Reisekrankenpflege kann ein aufregender Beruf sein. Die Branche nahm in den 1980er Jahren Fahrt auf und ist aufgrund von Personalproblemen weiterhin stark nachgefragt. Reisekrankenschwestern können im ganzen Land arbeiten und Einsätze annehmen, wo sie verfügbar sind. Sie können sogar entscheiden, in der Nähe ihrer Heimatstadt zu bleiben und zu verschiedenen Orten zu pendeln. Die Länge der Einsätze variiert je nach den Bedürfnissen des Arbeitgebers. Viele Reisekrankenschwestern haben Kinder und können eine Balance zwischen Reisen und den Zeitplänen ihrer Kinder finden.

Anleitung

1. Erwerben Sie Ihr Pflegediplom. Sie müssen eine examinierte Krankenschwester (RN) werden. Viele Hochschulen bieten entweder einen zweijährigen Abschluss oder einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in Pflege an, der Sie auf die Erlangung der RN-Zulassung vorbereitet.

2. Bestehen Sie die National Council Licensure Examination-Registered Nurse (NCLEX-RN). Die NCLEX-RN ist ein Test, der vom National Council of State Boards of Nursing (NCSBN) bereitgestellt wird und Sie als Krankenschwester zertifiziert. Sie müssen 50 % oder mehr der anspruchsvollen Fragen richtig beantworten, um zu bestehen. Lernhilfen für die Prüfung sind erhältlich.

3. Arbeiten Sie ein Jahr als Krankenschwester. Die meisten Unternehmen verlangen von Reisekrankenschwestern mindestens ein Jahr Berufserfahrung, bevor sie sie einstellen. Reisekrankenschwestern springen je nach Bedarf ein, und alle Bereiche werden gesucht, aber es gibt eine steigende Nachfrage nach spezialisierten Bereichen. Dazu gehören ambulante Onkologie, Vor-/Nachsorge, Hospiz und Endoskopie.

4. Bestimmen Sie, wo Sie arbeiten möchten. Wenn Sie nach Positionen in der Nähe Ihres Wohnortes suchen, müssen Sie möglicherweise nicht umziehen. Wenn Sie nach Positionen suchen, die einen Umzug erfordern, müssen Sie beginnen, über die Abstimmung Ihrer Pläne mit dem Zeitplan Ihres Kindes nachzudenken.

5. Bewerben Sie sich um Reisekrankenpflege-Jobs. Es gibt Unternehmen, die sich auf die Vermittlung von Krankenschwestern in reisende Positionen spezialisiert haben. Sie helfen dabei, Positionen zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen. Sie können auch einen Job durch Mundpropaganda oder Ihre aktuelle Position finden.

6. Planen Sie Bildungsziele für Ihr Kind, wenn es während Ihrer Tätigkeit als Reisekrankenschwester schulpflichtig sein wird. Wenn Sie viel umziehen, sollten Sie eventuell über Homeschooling nachdenken, damit Ihr Kind nicht häufig die Schule wechseln muss. Wenn das nicht möglich ist, ziehen Sie Positionen in Betracht, die näher an Ihrem Wohnort liegen oder längerfristig sind. Es ist möglich, längerfristige Positionen für das Schuljahr und kurzfristige Positionen während der Sommerferien zu übernehmen.

7. Identifizieren Sie Kinderbetreuungsoptionen. Bitten Sie neue Kollegen oder Nachbarn um Empfehlungen für Kinderbetreuung. Schauen Sie in lokale Kleinanzeigen für Kinderbetreuung. Sie können auch eine Liste lizenzierter Kinderbetreuungsanbieter bei Ihrer örtlichen Kinderwohlfahrtbehörde erhalten.

8. Vernetzen Sie sich mit anderen Eltern. Überlegen Sie, ob Sie Ihr Kind in Spielgruppen oder andere Aktivitäten wie Schwimmen einbeziehen möchten. Dies ist eine großartige Möglichkeit für Sie, andere Eltern zum Vernetzen zu finden, und für Ihr Kind, neue Freunde kennenzulernen.